為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，奮力推進全省人才副中心城市建設，為婁星區(qū)高質(zhì)量發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)，經(jīng)研究同意，決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才。公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)�、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進計劃及編制性質(zhì)

 

　　計劃面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才共44名，列入婁星區(qū)事業(yè)單位編制，其中：高中學校教師引才計劃20名;區(qū)人民醫(yī)院引才計劃15名;區(qū)屬其他事業(yè)單位引才計劃9名。具體崗位及要求詳見《婁底市婁星區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進需求目錄表》(附件1)。聘用人員在婁星區(qū)最低服務年限為5年。

 

　　三、報考資格條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　3.具備崗位所要求的學歷、學位、職稱、專業(yè)等資格條件。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》和最新版《教育部專業(yè)目錄》。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》和最新版《教育部專業(yè)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》和最新版《教育部專業(yè)目錄》的，由區(qū)人社局及引進單位主管部門共同認定。

 

　　4.報考人員年齡不超過35周歲，即1989年3月10日以后出生，其他情形以此類推。

 

　　5.2025年應屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名，但須在2025年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證，留學回國的應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書，否則取消聘用資格。

 

　　6.具備良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　7.具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。

 

　　8.具有報考崗位所需的其它條件。

 

　　9.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　(二)有下列情形之一的，不得報名

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　6.現(xiàn)役軍人。

 

　　7.婁星區(qū)各級機關、事業(yè)單位在編在崗人員。

 

　　8.婁星區(qū)以外公務員和參照公務員法管理的人員未滿最低服務年限的;事業(yè)單位正式在編工作人員未獲得原單位及主管部門同意的。

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進程序

 

　　本次區(qū)屬其他事業(yè)單位引進9名高層次和急需緊缺人才，按以下發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。其中博士研究生報考崗位要求為碩士研究生的，可通過“綠色通道”，采取直接評審(考核)的方式引進，不計算崗位報名人數(shù)，不占崗位引進計劃數(shù)，年齡放寬到40周歲以下。

 

　　高中學校和區(qū)人民醫(yī)院引才公告，另行發(fā)布公告，請報考人員隨時關注婁底人才超市、婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和婁星在線等媒體。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　在婁底人才超市、婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和婁星在線等媒體發(fā)布人才引進公告，各環(huán)節(jié)相關信息在上述媒體公布，請應聘人員自行查閱，不另行通知。

 

　　(二)報名

 

　　報名采取“網(wǎng)絡報名”的形式進行，報名不收取報名費。

 

　　1.報名時間：2025年3月17日9:00至3月21日17:00。

 

　　2.報名方式：報考人員可登錄婁底人才超市首頁考試報名入口進行網(wǎng)絡報名，選擇“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”進行報名。

 

　　3.報名信息、材料的填報和上傳

 

　　報考人員須嚴格按照本公告和崗位目錄表(附件1)要求，選擇符合條件的崗位報名。報名須提供的資料如下(證件照要求：以拍照或掃描方式處理為jpg格式，文件小于50KB;圖片資料要求：2M以內(nèi)的jpg或png格式)：

 

　�、佟秺涞资�2025年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2)掃描件(手寫簽名上傳)。

 

　　②本人有效期內(nèi)居民身份證正反面掃描件。

 

　　③畢業(yè)證、學位證掃描件，2025屆應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學校就業(yè)部門蓋章)掃描件，《教育部學籍在線驗證報告》掃描件，海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書掃描件。

 

　�、�1寸近期免冠半身彩色證件照。

 

　�、輬罂紞徫灰�求的相關證書、證明材料掃描件。

 

　　⑥屬于婁星區(qū)以外機關或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明(附件3)掃描件。

 

　　(三)資格審查

 

　　由用人單位和主管部門負責資格初審，面試前進行現(xiàn)場資格審查，報考人員需攜帶網(wǎng)絡報名時所需的證件原件和復印件到現(xiàn)場進行資格審查，通過資格初審人員發(fā)放《準考證》�，F(xiàn)場資格審查時間和事項在婁底人才超市、婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和婁星在線另行通知。未按要求參加現(xiàn)場資格審查的報考人員視為自動放棄，資格審查貫穿人才引進全過程，報考人員如有弄虛作假或故意隱瞞有關信息的，視為資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

 

　　(四)考試

 

　　考試形式為面試，不設開考比例，報名成功并通過現(xiàn)場資格初審的人員全部進入面試，成績?yōu)?00分制。

 

　　1.面試時間和地點：見準考證。

 

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

 

　　3.面試成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))當場公布，并在婁底人才超市、婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)站、婁星在線上公示，公示時間為3個工作日。

 

　　4.合格分數(shù)線。面試合格分數(shù)線為70分(含70分)，低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.出現(xiàn)報考同一崗位面試成績相同的，按本組評委小組評分總分(即不去除一個最高分和一個最低分)從高到低進行排名。當評分總分仍相同的，則按本組主評委評分從高到低進行排名。

 

　　(五)體檢

 

　　根據(jù)報考人員的考試成績，按引才崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢對象。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢對象到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，同時增加吸毒檢測項目�？忌�未在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點參加體檢的視為自動放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或者體檢入圍對象放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺時，可從達到合格分數(shù)線以上的考生中按考試成績從高分到低分依次遞補一次。體檢費用考生自理。

 

　　(六)考察

 

　　1.體檢合格人員進入考察。

 

　　2.考察由用人單位主管部門組織實施，參照公務員錄用考察有關規(guī)定進行。

 

　　3.當考察出現(xiàn)不合格或自動放棄，導致該引進崗位考察人選空缺時，可從達到合格分數(shù)線以上的考生中按考試成績從高分到低分依次遞補一次。遞補人員經(jīng)體檢合格后進行考察。

 

　　(七)公示和聘用

 

　　1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

 

　　2.擬聘用人員經(jīng)婁星區(qū)人社局審核通過后，在原公告媒體進行公示，公示期為7個工作日。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，導致崗位空缺不再遞補。

 

　　3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，報婁星區(qū)引才領導小組批準，辦理相關人事手續(xù)。

 

　　4.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　五、人才待遇

 

　　本次公開引進人才工資福利待遇按事業(yè)單位在編工作人員相關規(guī)定執(zhí)行，并享受《關于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略推進全省人才副中心城市建設的若干措施》(“婁星人才新政24條”)相應待遇。

 

　　(一)生活補貼。引進人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同，引進的人才享受區(qū)財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷人員，每人每年發(fā)放8.6萬元;具有全日制碩士研究生學歷人員，每人每年發(fā)放1.8萬元;具有全日制雙一流高校本科學歷人員，每人每年發(fā)放1萬元。發(fā)放期限為5年。

 

　　(二)安家補貼。對引進的人才實行年度考核，考核結(jié)果與生活補貼掛鉤，5年服務期滿后進行評估，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的給予5-20萬元安家補貼。

 

　　(三)職稱評聘。首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職稱工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合初任條件的，可不受單位崗位職數(shù)限制，優(yōu)先辦理初任專業(yè)技術(shù)任職資格;對事業(yè)單位引進的特別優(yōu)秀且貢獻突出的高層次人才，申請高級職稱評審職數(shù)，可按政策由人社部門破格申報至省人社廳進行審核評審。對聘期內(nèi)未受過黨紀政務處分，年度考核結(jié)果優(yōu)秀等次2次及以上且聘期考核為優(yōu)秀的，納入黨政領導干部后備人才庫，優(yōu)先提拔使用。

 

　　(四)其他保障。非婁星區(qū)戶籍、在婁星無固定住所的畢業(yè)兩年內(nèi)的全日制本科及以上學歷的青年人才來婁星參加報名、考試、體檢的，可以登錄婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)站搜索相關關鍵詞，按程序申請免費入住婁星青年人才驛站，每人每年最長不超過3天，咨詢電話：0738-8283980。

 

　　六、紀律要求

 

　　(一)實行回避制度。引才工作人員涉及與報考人員有夫妻關系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系或者其他可能影響引才公正的，應當主動申請回避。

 

　　(二)報考人員要嚴格遵守引才紀律。提供的相關證件、資料要真實準確，符合報考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴重者，將依法依規(guī)依紀處理�？荚嚠斨械倪`紀違規(guī)行為的處理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

 

　　(三)按時報到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15天內(nèi)未到用人單位報到上班的，取消聘用資格，該崗位不遞補。

 

　　七、注意事項

 

　　(一)公開引才過程中相關通知、公示、調(diào)整、補充等事項，在婁底人才超市、婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)、婁星在線網(wǎng)站公告，請報考人員及時查看網(wǎng)站。因報考人員未及時查看相關網(wǎng)站，導致本人未按要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄，責任自負。

 

　　(二)報考人員通訊方式如有變更，請主動告知婁星區(qū)人社局。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

 

　　(三)婁星區(qū)人社局和各引才單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　八、組織領導

 

　　為加強對公開引才工作的組織、領導和監(jiān)督，成立婁底市婁星區(qū)2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組，整個引才工作在領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，辦公室設區(qū)人社局，由辦公室具體負責引才工作的組織實施,區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　九、本公告由婁底市婁星區(qū)引才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　報考條件咨詢：用人單位或主管部門(聯(lián)系電話見附件1)

 

　　人才待遇咨詢：0738-8283980

 

　　引進程序咨詢：0738-8211709

 

　　中共婁底市婁星區(qū)委人才工作領導小組辦公室

 

　　婁底市婁星區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2025年3月10日

 

　　文章來源：https://www.ldlx.com/content/646947/54/14768216.html