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2025湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司第二批校園招聘公告 

發(fā)布:2025-01-22 12:46:04 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司第二批校園招聘公告摘要

  2025年湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司第二批校園招聘公告已發(fā)布,公開招聘2025年度高校應屆畢業(yè)生1名,報名時間:2025年1月23日至2月21日。報名及政策咨詢電話:0731-82918699 82918639。報名方式:本次招聘報名方式為網(wǎng)絡報名,應聘者可登錄長江水利人才網(wǎng)招聘考試系統(tǒng)報名,提交報考相關(guān)信息。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司第二批校園招聘公告正文

湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司2025年度第二批校園招聘公告

  根據(jù)工作需要,湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司擬開展第二批校園招聘,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、單位簡介
 
  湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司(以下簡稱“公司”、“澧水公司”)是水利部和湖南省人民政府共同組建的國內(nèi)首家流域開發(fā)治理企業(yè)。公司成立于1993年,注冊資金20億元人民幣,經(jīng)營范圍涉及水電和風電等清潔能源項目的開發(fā)、投資、建設、經(jīng)營和管理,水利水電工程勘察設計咨詢、水利旅游等產(chǎn)業(yè)。
 
  公司先后開發(fā)興建了慈利江埡水庫、石門皂市水庫、武陵源索溪水庫等5座綜合性水利樞紐工程,其中大型水利樞紐工程2座、中型水利樞紐工程2座、小型水利樞紐工程1座,初步構(gòu)建了澧水流域防洪骨干工程體系,為保障澧水流域社會經(jīng)濟發(fā)展作出了重大貢獻。近幾年來,公司新投資開發(fā)湖南新化大熊山、雙牌倪家洞和廣西全州東山鄉(xiāng)等風電場3個,總裝機容量約350MW,總投資約32億元。目前,公司已建成總裝機容量約600MW,年發(fā)電量約13億kW.h,固定資產(chǎn)近70億元。
 
  公司先后榮獲“全國文明單位”“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”“全國優(yōu)秀水利企業(yè)”“全國模范職工之家”“湖南省文明單位”“湖南省平安單位”“湖南省重點工程目標管理先進單位”和“湖南省納稅信用等級A級企業(yè)”等社會榮譽。
 
  二、招聘人數(shù)及專業(yè)
 
  公開招聘2025年度高校應屆畢業(yè)生1名,招聘崗位、專業(yè)及具體要求詳見《澧水公司2025年度公開招聘計劃》。
 
  國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校,或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生,可按2025年度高校應屆畢業(yè)生對待。
 
  參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃和農(nóng)技特崗計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷的人員服務期滿且考核合格后2年內(nèi),可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
 
  三、招聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍。
 
  2.政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
 
  3.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),品行端正,遵紀守法。
 
  4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
 
  5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  (二)資格條件
 
  1.學歷、學位。應聘人員應具備與招聘崗位要求一致的學歷和相應學位,2025年度高校應屆畢業(yè)生應在畢業(yè)時能夠取得相應的學歷學位證書;海外留學歸國人員畢業(yè)時除取得相應的學歷、學位證書外,還需取得教育部留學服務中心的學歷認證。
 
  2.專業(yè)。應聘人員的所學專業(yè)應與招聘崗位要求的相應學歷層次的專業(yè)名稱一致。所學專業(yè)以應聘人員的學歷學位證書、學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。
 
  3.年齡。碩士研究生年齡不超過30周歲,博士研究生年齡不超過35周歲(時間計算截至2025年6月30日)。
 
  (三)應聘人員有下列情形之一的,不得報名:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
 
  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
 
  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
 
  5.在各級各類公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
 
  6.法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。
 
  四、招聘程序
 
  本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、研究決定、公示、聘用等程序進行。
 
  (一)發(fā)布招聘公告
 
  通過長江水利網(wǎng)、長江水利人才網(wǎng)、澧水公司官方網(wǎng)站及具有相關(guān)專業(yè)優(yōu)勢的高校校園網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。
 
  長江水利網(wǎng):http://www.cjw.gov.cn
 
  長江水利人才網(wǎng):https://www.cjrencai.com/
 
  澧水公司官網(wǎng):http://www.lhpc.com.cn/
 
  (二)報名
 
  1.報名時間
 
  2025年1月23日至2月21日。
 
  報名及政策咨詢電話:0731-82918699 82918639。
 
  2.報名方式
 
  本次招聘報名方式為網(wǎng)絡報名,應聘者可登錄長江水利人才網(wǎng)招聘考試系統(tǒng)報名,提交報考相關(guān)信息。
 
  (三)資格審查
 
  報名結(jié)束后,公司根據(jù)招聘條件和應聘者提交的報名材料開展資格審查。資格審查通過人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例應達到3:1方可開考,比例不足3:1的,經(jīng)履行審批程序,可以延長報名時間,延長報名時間后仍無法達到開考比例的,取消該崗位招聘計劃。
 
  (四)考試
 
  1.本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行考試,通過資格審查的應聘者全部參加筆試,根據(jù)應聘者筆試成績由高到低排序,按照與計劃招聘人數(shù)5:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選,如同一崗位參加筆試的應聘者少于5人且超過3人(含3人),則全部進入該崗位面試環(huán)節(jié)。應聘者考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,且考試總成績不得低于60分。
 
  2.進入考試環(huán)節(jié)人員名單在長江水利人才網(wǎng)、公司官網(wǎng)公布,考試時間另行電話或郵件通知應聘者。
 
  3.面試前應聘者需要攜帶提交資料的原件和復印件(具體資料另行公告),接受現(xiàn)場資格審查確認,并簽署真實性承諾。
 
  (五)體檢
 
  根據(jù)應聘者考試總成績從高到低排序,按照計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,在指定的三甲醫(yī)院進行。
 
  (六)研究決定
 
  根據(jù)應聘者的考試、體檢等情況,確定擬聘用人選。
 
  (七)公示
 
  按照相關(guān)規(guī)定,對擬聘用人選在長江水利網(wǎng)、長江水利人才網(wǎng)、公司官網(wǎng)進行公示,公示不少于7個工作日。
 
  凡在體檢、公示過程中發(fā)生應聘者不符合聘用條件或本人自動放棄的,取消聘用資格;出現(xiàn)空缺的,公司根據(jù)實際情況確定是否遞補,如遞補,公司將通過長江水利人才網(wǎng)、公司官網(wǎng)進行公布。
 
  (八)聘用
 
  經(jīng)公示無異議,并報上級主管部門備案后,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
 
  五、后續(xù)管理
 
  (一)勞動關(guān)系。本次招聘擬聘人員由索溪分公司與其簽訂勞動合同,首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后,經(jīng)考核合格后決定繼續(xù)聘用的,履行相關(guān)程序后續(xù)簽勞動合同。
 
  (二)試用期管理。新聘用人員實行試用期,試用期時間不少于3個月(含在合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格者,予以解聘。
 
  (三)職業(yè)發(fā)展。公司職業(yè)發(fā)展體系完善,設置領(lǐng)導職務序列、專業(yè)技術(shù)序列2個發(fā)展通道;注重新員工成長成才,通過新員工入職培訓、師徒結(jié)對、崗位培訓等方式全方位培養(yǎng)人才。新員工入職后,可以根據(jù)實際表現(xiàn)和工作需要,通過競爭上崗、輪崗交流等方式在公司范圍內(nèi)流動。
 
  (四)薪酬福利。擬聘人員入職后,薪酬福利按所在工作單位的有關(guān)制度執(zhí)行。
 
  六、相關(guān)事項
 
  (一)應聘者報名成功后,請保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通,定期查看長江水利人才網(wǎng)、公司官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。未按要求及時參加考試的,視為主動放棄。
 
  (二)應聘者在面試、體檢期間的食宿費、交通費自理,體檢費用由公司承擔。
 
  (三)應聘者報名時提供的相關(guān)證件、報名登記表等材料必須真實完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
 
  七、工作監(jiān)督
 
  本次招聘工作由公司紀檢審計部實施全過程監(jiān)督。
 
  監(jiān)督舉報電話:0731-82918696
 
  文章來源:https://www.cjrencai.com/rczx/tzgg/9345.html
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