根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，交通運(yùn)輸部直屬事業(yè)單位開(kāi)展2025年度第一批統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次參加統(tǒng)一公開(kāi)招聘的單位共9家，招聘崗位140個(gè)，招聘人數(shù)145人。招聘單位包括中國(guó)國(guó)際可持續(xù)交通創(chuàng)新和知識(shí)中心、交通運(yùn)輸部路網(wǎng)監(jiān)測(cè)與應(yīng)急處置中心、交通運(yùn)輸部規(guī)劃研究院、交通運(yùn)輸部科學(xué)研究院、交通運(yùn)輸部水運(yùn)科學(xué)研究院、交通運(yùn)輸部公路科學(xué)研究院、中國(guó)交通通信信息中心、交通運(yùn)輸部天津水運(yùn)工程科學(xué)研究院、長(zhǎng)江引航中心，各單位的崗位要求詳見(jiàn)《2025年度第一批統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件。

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，以及較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　4.熱愛(ài)交通運(yùn)輸事業(yè)，有志投身交通運(yùn)輸事業(yè)；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具有符合崗位要求的工作能力；

 

　　7.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件；

 

　　8.符合招聘單位公告中崗位所要求的其他條件，詳見(jiàn)各招聘單位崗位信息表；

 

　　9.有以下情形之一者不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被開(kāi)除公職的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家或地方另有規(guī)定不得應(yīng)聘到部屬事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

 

　　10.不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體請(qǐng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

　　（二）不同類(lèi)型應(yīng)聘人員還應(yīng)具備下列條件。

 

　　1.如應(yīng)聘人員為國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)具備以下條件：

 

　�。�1）應(yīng)屆生崗位應(yīng)聘人員應(yīng)為在校期間非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生），2025年12月底前取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

 

　�。�2）應(yīng)聘京內(nèi)事業(yè)單位的，京外生源應(yīng)屆生須符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶(hù)條件，京內(nèi)生源應(yīng)屆生應(yīng)在入讀高校前具有北京市常住戶(hù)口。

 

　�。�3）年齡不超過(guò)35周歲，其中，應(yīng)聘京內(nèi)事業(yè)單位的京外生源本科生不超過(guò)26周歲、碩士研究生不超過(guò)30周歲、博士研究生不超過(guò)35周歲。

 

　　2.如應(yīng)聘人員為社會(huì)在職人員，應(yīng)具備以下條件：

 

　�。�1）社會(huì)在職人員畢業(yè)時(shí)已取得最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；應(yīng)聘京內(nèi)事業(yè)單位的，社會(huì)在職人員應(yīng)取得北京市常住戶(hù)口或符合從京外調(diào)配人員的有關(guān)要求。

 

　�。�2）應(yīng)聘人員為社會(huì)在職人員的，年齡一般不超過(guò)35周歲，博士、中級(jí)職稱(chēng)和六級(jí)管理崗人員，年齡可放寬至40周歲，高級(jí)職稱(chēng)和五級(jí)管理崗人員，年齡可放寬至45周歲。

 

　　3.本次招聘原則上僅接收國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員。因在京單位落戶(hù)指標(biāo)及相關(guān)政策要求，對(duì)于可接收留學(xué)生的崗位，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

 

　　三、報(bào)名程序

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　11月29日9:00至12月10日12:00，報(bào)考人員登錄交通運(yùn)輸人才測(cè)評(píng)網(wǎng)（網(wǎng)址：https://jtrc.gjzhaopin.cn/），在首頁(yè)的招聘公告處進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，可以按審核意見(jiàn)修改后重新提交或申請(qǐng)其他崗位。

 

　　本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（2008年更新版）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否符合崗位要求。

 

　�。ǘ�）資格審查。

 

　　11月29日9:00至12月10日18:00，根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格。報(bào)考者可登錄交通運(yùn)輸人才測(cè)評(píng)網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

 

　　資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，將即時(shí)終止其應(yīng)聘進(jìn)程。

 

　　同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考。若崗位取消，12月11日9:00至12月12日18:00期間，由招聘單位決定是否聯(lián)系該崗位的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位。

 

　�。ㄈ�）考試確認(rèn)。

 

　　12月13日9:00至12月15日18:00，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄交通運(yùn)輸人才測(cè)評(píng)網(wǎng)，在首頁(yè)的考試確認(rèn)欄目找到相應(yīng)通知，進(jìn)行考試確認(rèn)。逾期未完成考試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。12月23日9:00起，考試確認(rèn)成功的應(yīng)聘人員，可登錄網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

 

　　四、考試形式

 

　　（一）筆試。

 

　　筆試暫定2024年12月29日舉行，采用現(xiàn)場(chǎng)紙筆考試的形式，重點(diǎn)測(cè)查職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證或各單位另行通知。

 

　　筆試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（二）面試。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各單位崗位信息表中確定的面試比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。如有人員放棄面試資格，可按筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上從高到低的順序依次遞補(bǔ)，未達(dá)到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　　面試前將對(duì)參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，考生根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ獪?zhǔn)備所需材料。資格復(fù)審不通過(guò)的取消面試資格。部分崗位將根據(jù)實(shí)際情況在面試階段組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試或體能測(cè)試。各招聘單位具體考試形式及成績(jī)核算方式見(jiàn)《崗位信息表》，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、體檢和考察

 

　　按照招聘單位確定的成績(jī)核算形式和比例進(jìn)行體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，按照有關(guān)規(guī)定到考察人選所在單位，全面考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，查閱考察人選干部人事檔案，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察其是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。體檢和考察不合格的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

 

　　六、擬聘用人員公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，公開(kāi)招聘結(jié)果在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。招聘期間如出現(xiàn)空缺崗位，由招聘單位決定是否開(kāi)展補(bǔ)充聘用，具體崗位及要求另行公告。

 

　　七、辦理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議，且當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　八、其他注意事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　（二）交通運(yùn)輸部直屬事業(yè)單位2025年度統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：010-65293016，郵箱jtysrccp 163.com，各招聘單位招聘工作監(jiān)督電話(huà)見(jiàn)《崗位信息表》。

 

　　（三）交通運(yùn)輸部直屬事業(yè)單位2025年度統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：010-65299061、010-65299059；各招聘單位聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位信息表》。

 

　　交通運(yùn)輸部人事教育司

 

　　2024年11月28日