一、基本信息

 

　　湖南省公安民警基金會(huì)成立1996年11月，依據(jù)國(guó)務(wù)院《基金會(huì)管理?xiàng)l例》等法規(guī)和本會(huì)《章程》開(kāi)展活動(dòng)，其登記管理機(jī)關(guān)是湖南省民政廳，業(yè)務(wù)主管單位是湖南省公安廳。主要工作職能是管理公安民警基金，接受社會(huì)公開(kāi)捐贈(zèng)，開(kāi)展優(yōu)撫救助，凝聚警心士氣，解除民警后顧之憂，促進(jìn)公安隊(duì)伍建設(shè)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為53430000501427248C。

 

　　二、招聘需求

 

　　辦公室工作人員（1名）

 

　　職位要求：

 

　　（1）本科及以上學(xué)歷，金融、賬務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

 

　　（2）具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有企事業(yè)單位、基金會(huì)等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　　（3）熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件（如Excel、Word等）。

 

　�。�4）溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及外部機(jī)構(gòu)有效溝通。

 

　　崗位職責(zé)：

 

　　（1）負(fù)責(zé)基金會(huì)日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等工作。

 

　�。�2）負(fù)責(zé)為基金會(huì)及各辦事處定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持。

 

　�。�3）協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。

 

　�。�4）參與制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)工作效率。

 

　�。�5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

 

　　薪資福利待遇：

 

　�。�1）月薪3500-4500元。

 

　�。�2）五險(xiǎn)一金，本單位工會(huì)福利、體檢福利及餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn);

 

　　（3）充分發(fā)揮工作能力和鍛煉提升的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

 

　　三、應(yīng)聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正、身心健康;

 

　�。ǘ�）年齡在20周歲以上、30周歲以下;

 

　　（三）具有崗位要求的文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力、專業(yè)技能。

 

　　有下列情形之一的，不符合應(yīng)聘條件：

 

　�。ㄒ唬┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

 

　　（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的;

 

　�。ㄈ�）參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

 

　�。ㄋ模┮蜻`法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

 

　　（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　�。�六）不適宜從事基金會(huì)工作的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：即日起至2024年11月15日

 

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員可填寫(xiě)《湖南省公安民警基金會(huì)職位申請(qǐng)表》，同時(shí)將《申請(qǐng)表》電子檔、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期免冠1寸照片及其他證明材料掃描件打包發(fā)送至基金會(huì)郵箱：hnsgamjjjh 163.com。郵件標(biāo)題格式：【應(yīng)聘崗位】+姓名。如有疑問(wèn)，可撥打聯(lián)系電話：84597750。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，則取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（二）筆試及面試：考試報(bào)名截止后，由基金會(huì)秘書(shū)處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，以短信、電話形式擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試情況擇優(yōu)安排面試。

 

　�。ㄈ�）體檢：體檢根據(jù)筆試、面試情況綜合權(quán)衡，確定擬聘用人員，以短信、電話形式通知體檢。擬聘用人員可參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，自行選擇三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用在入職后報(bào)銷。未參加體檢或體檢不合格者不予聘用。

 

　　（四）聘用：聘用應(yīng)聘人員接獲聘用通知后，與本會(huì)委托的第三方勞務(wù)公司辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同簽訂期限一般為2至4年,本會(huì)與獲聘人協(xié)商一致可續(xù)簽。試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

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