建設(shè)湘江實(shí)驗(yàn)室是深入貫徹習(xí)近平總書記對湖南重要講話精神的戰(zhàn)略謀劃，是湖南省委省政府的重大科技部署，是湖南省強(qiáng)化“四算一體”重大科技創(chuàng)新平臺的重要支撐。2022年7月10日，湘江實(shí)驗(yàn)室揭牌，近40位兩院院士出席，省市相關(guān)單位，高校和企業(yè)代表近200人參加。系湖南省四大實(shí)驗(yàn)室中最早揭牌者。

 

　　在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，作為湖南省四大實(shí)驗(yàn)室之一的湘江實(shí)驗(yàn)室，以對標(biāo)國家實(shí)驗(yàn)室和服務(wù)湖南省“4×4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo)，聚焦人工智能與先進(jìn)計算，圍繞算力、算法、算據(jù)、算網(wǎng)等核心要素開展“人工智能+”行動，不斷集聚優(yōu)秀科技力量、高端人才與創(chuàng)新資源，增進(jìn)更多新質(zhì)生產(chǎn)力，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群以及未來產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢。

 

　　實(shí)驗(yàn)室以“1456”為整體框架建設(shè)，立足湖南、輻射全國、服務(wù)全球，打造國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的原創(chuàng)理論研究中心、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)賦能基地。

 

　　實(shí)驗(yàn)室主任由中國工程院院士陳曉紅擔(dān)任，現(xiàn)已形成由48位院士領(lǐng)銜、團(tuán)隊(duì)PI負(fù)責(zé)、層次分明的頂尖科研團(tuán)隊(duì)。

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

 

　�。ǘ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　（三）具備崗位所需的專業(yè)條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

 

　　（四）適應(yīng)崗位要求的身心條件；

 

　�。ㄎ澹�崗位所需要的其他條件。

 

　　（六）有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、計劃及要求

 

　　(一)引進(jìn)待遇及發(fā)展優(yōu)勢

 

　　1.科研平臺：由湖南省人民政府主管、湖南省科學(xué)技術(shù)廳舉辦的事業(yè)單位性質(zhì)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有一流的科研設(shè)施條件、穩(wěn)定的科研投入等，為人才發(fā)展提供強(qiáng)大的平臺。

 

　　2.人才新政：湖南省政府和長沙市政府高度重視湘江實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，為吸納海內(nèi)外優(yōu)秀人才，出臺了一系列人才隊(duì)伍建設(shè)新政策：對35周歲（含）以下、新來長工作的碩士，在長首次購房給予3萬元補(bǔ)貼；對35周歲（含）以下畢業(yè)兩年內(nèi)，落戶并在長工作的碩士，給予2萬元租房和生活補(bǔ)貼。

 

　　4.晉升空間：為人才提供職稱、職務(wù)、崗位內(nèi)部等級和年資提升等廣闊晉升空間。

 

　　5.團(tuán)隊(duì)氛圍：院士領(lǐng)銜！營造開放包容、自由探索的科研氛圍，開展有組織的科研，為科技創(chuàng)新提供良好的文化和事業(yè)保障。

 

　　6.繽紛生活：擁有多個實(shí)驗(yàn)科研場地、學(xué)術(shù)交流中心、體育活動中心、書院書吧等。群團(tuán)活動豐富，為人才提供全面的保障。

 

　　(二)報名程序

 

　�。ㄒ唬﹫竺�方式及時間

 

　　報名時間：自公告發(fā)布之時起，至2024年11月30日24:00結(jié)束。

 

　　報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員最多可申報1個意向崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員將報名材料發(fā)送至電子郵箱：xjlab-hr hutb.edu.cn。郵件以“崗位名稱+姓名+學(xué)歷學(xué)位”命名。

 

　　（二）報名材料

 

　　1.個人簡歷；

 

　　2.個人有效身份證（正、反兩面合并成一頁）掃描件；

 

　　3.本碩各階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書掃描件，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報告。

 

　　4.人才頭銜或榮譽(yù)相關(guān)證書/證明材料；

 

　　5.代表性學(xué)術(shù)成果掃描件。

 

　�。ㄈ�）相關(guān)要求

 

　　1.應(yīng)聘人員報名前請認(rèn)真閱讀本公告，并按要求提交報名材料。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對所提交的報名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個人責(zé)任。應(yīng)聘人員不得在考核過程中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

 

　　3.實(shí)驗(yàn)室將對照崗位條件對應(yīng)聘材料進(jìn)行報名資格審核，并以郵件、電話、微信等形式告知通過資格初審的人員參加下一步考核，請報名人員保持通訊暢通。對于資格審核未通過者，恕不另行通知。

 

　　4.聯(lián)系方式

 

　　報名郵箱：xjlab-hr hutb.edu.cn

 

　　報名咨詢電話：李老師13873122869

 

　　謝老師13787120013

 

　　張老師15116261339

 

　　王老師15200818077

 

　　文章來源：https://www.hutb.edu.cn/p222/zpxx/20241030/164256.html