為推動現(xiàn)代福彩高質(zhì)量發(fā)展，適應(yīng)市場發(fā)展的形勢，加強(qiáng)新形勢下福彩銷售管理工作，根據(jù)《湖南省福彩銷售市場管理員管理辦法》等文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我市福彩銷售市場管理，提升服務(wù)，擬面向全社會公開招聘福利彩票市場管理員三名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

 

　　本次公開招聘人員主要承擔(dān)負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)內(nèi)的福彩銷售網(wǎng)點(diǎn)的日常服務(wù)管理、安全管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場巡查檢查、設(shè)備安裝調(diào)試、維修維護(hù)、排除銷售設(shè)備故障、溝通反饋等工作內(nèi)容，計(jì)劃招聘3名（其中1名市城區(qū)市場管理員，工作地點(diǎn)市城區(qū)；1名湘陰縣市場管理員，工作地點(diǎn)主要為湘陰縣；1名君山區(qū)市場管理員，工作地點(diǎn)主要為君山區(qū)）勞務(wù)派遣合同制工作人員。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，服從分配，能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定；

 

　　3.熱愛福彩文化，自愿從事福利彩票銷售市場監(jiān)管工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理服務(wù)能力；

 

　　4.年齡21-35周歲；

 

　　5.全日制本科學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷取得時間截止2024年7月31日前），專業(yè)不限（市場營銷、行政管理優(yōu)先），男女不限（適合男性）；

 

　　6.熟練掌握電腦操作技能，包括且不限于辦公軟件的使用；

 

　　7.熟練掌握抖音、快手號、視頻號、微信公眾號等新媒體軟件的規(guī)范使用，能夠利用新媒體軟件制作短視頻、開設(shè)個人直播間等；

 

　　8.具備使用小轎車或摩托車等交通工具的能力，并已取得對應(yīng)車型的駕駛證件；

 

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、無色盲、無重聽、無口吃、無文身、無傳染病史；

 

　　（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.在讀普通高校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在公務(wù)員、事業(yè)單位等各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示及確定聘用等步驟進(jìn)行，其中，招聘公告等其他有關(guān)事宜均在岳陽市福利彩票發(fā)行中心微信公眾號上發(fā)布。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.岳陽市福利彩票發(fā)行中心（岳陽市岳陽樓區(qū)求索西路366號）現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時間：2024年10月24日9時——2024年11月7日17時。

 

　　3.報(bào)考人員須用本人身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致。

 

　　4.報(bào)名時，報(bào)考人員須提交帶本人近期正面免冠彩照的個人簡歷（限200字以內(nèi)，須從高中時填起），完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），時間不能斷開或空缺。

 

　　5.報(bào)名時，報(bào)考人員須提交戶口簿（首頁、戶主頁、本人頁）、有效身份證（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，個人征信報(bào)告，以上復(fù)印件各兩份。

 

　　6.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，并對自身提供簡歷的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡簡歷信息不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；提交虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用等處理。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.資格審查工作與現(xiàn)場報(bào)名同步進(jìn)行，審核報(bào)名對象提交資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，當(dāng)場說明不符合報(bào)考資格的原因，退回提交資料的原件（復(fù)印件中心保留）。

 

　　2.資格審核合格的報(bào)考人員，由我中心工作人員電話告知筆試時間及地址，審核未通過的報(bào)考人員不再另行通知。

 

　�。ㄈ�）開考比例及相關(guān)規(guī)定

 

　　筆試按實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3∶1方可開考，未達(dá)到開考比例，由我中心招聘小組研究后調(diào)整開考比例或削減招聘計(jì)劃數(shù)，面試開考按筆試成績從高到低2∶1進(jìn)行（筆試成績相同的一并進(jìn)入面試），未在規(guī)定時間參加面試的視為放棄，并按照筆試總成績由高到低的順序進(jìn)行面試遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后達(dá)不到2:1面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試、面試名單在岳陽市福利彩票發(fā)行中心微信公眾號上及時公布。

 

　�。ㄋ模┕P試

 

　　筆試由我中心統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容包括但不限于時事政治、公文處理、彩票法規(guī)政策及游戲玩法和新媒體技能等，滿分為100分，考試時長120分鐘。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。不指定參考書目。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供國家通用語言文字試卷，對試卷出現(xiàn)不按國家通用語言文字作答的按零分處理。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試考試人員有效總成績平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄎ澹┟嬖�

 

　　面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。面試成績滿分100分，成績當(dāng)場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數(shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員，不得計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。�六）考試總成績計(jì)算

 

　　1.考試總成績計(jì)算方法：

 

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后3位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后四舍五入。

 

　　2.最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，則按照彩票業(yè)務(wù)知識成績從高分到低分進(jìn)行排名。

 

　�。ㄆ撸�體檢與公示

 

　　1.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢事項(xiàng)及費(fèi)用均由考生自行承擔(dān)。

 

　　2.公示。對擬聘用人員在岳陽市福利彩票發(fā)行中心微信公眾號上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為5日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　�。ò耍┢赣眉按�遇

 

　　1.聘用。聘用人員由市福彩中心根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌分配工作，不服從分配的人員視為放棄聘用資格。聘用人員簽訂勞動合同，實(shí)行聘用合同制，不屬于編制管理。試用期為2個月。

 

　　2.薪酬待遇聘用人員工資待遇擬按以下方式核算：基本工資+基礎(chǔ)性績效工資+獎勵性績效+交通補(bǔ)貼+年終績效。福利待遇：按國家政策繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等（中心城區(qū)管理員薪酬待遇約5000-10000元/月，縣域管理員薪酬待遇約3000-8000元/月）。

 

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬┵Y格審查從報(bào)名開始貫穿于招聘全過程。

 

　�。ǘ�）報(bào)考人員必須保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便接收有關(guān)事宜的通知。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

 

　�。ㄈ�）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　�。ㄋ模┰狸柺懈＠�彩票發(fā)行中心微信公眾號為本次招聘工作專用“公告窗”，有關(guān)考試聘用信息及各招聘環(huán)節(jié)入圍名單，均通過其進(jìn)行發(fā)布，請注意關(guān)注查詢。

 

　�。ㄎ澹┳稍兒捅O(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　咨詢電話：0730-8878289

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：07308-8870236

 

　　電話開通時間為上午9:00--12:00，下午13:30--17:30。

 

　　本招聘由岳陽市福利彩票發(fā)行中心負(fù)責(zé)解釋。

 

　　岳陽市福利彩票發(fā)行中心

 

　　2024年10月23日

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/XB-AdR6R6scXQcBBeoAKXw