2024湖南合源水務(wù)環(huán)境科技股份有限公司招聘正式員工方案（10名）

發(fā)布：2024-10-28 13:41:01 字號(hào)：小 | 中 | 大

湖南合源水務(wù)環(huán)境科技股份有限公司招聘正式員工方案摘要

　　2024年湖南合源水務(wù)環(huán)境科技股份有限公司招聘正式員工方案已發(fā)布，此次共計(jì)劃招聘正式員工10人，招聘運(yùn)行工5人，行政2人，化驗(yàn)員3人。報(bào)名時(shí)間：2024年10月24日至2024年10月30日8：00--17：00。報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)和綜合能力測(cè)驗(yàn)。筆試時(shí)間暫定2024年11月4日左右，筆試地點(diǎn)為懷化。具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南合源水務(wù)環(huán)境科技股份有限公司招聘正式員工方案正文

湖南合源水務(wù)環(huán)境科技股份有限公司2024年公開招聘方案

　　隨著公司規(guī)模的不斷增大，為提升公司的整體運(yùn)營(yíng)管理水平，結(jié)合提標(biāo)擴(kuò)建項(xiàng)目工藝的迫切需求，同時(shí)保障公司各分子公司的用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招10名工作人員。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘計(jì)劃：

　　此次共計(jì)劃招聘正式員工10人，招聘運(yùn)行工5人，行政2人，化驗(yàn)員3人。

　　二、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┚邆浞险衅笉徫灰蟮奈幕潭群蛯I(yè)要求。

　�。ǘ┳窦o(jì)守法，具有誠(chéng)信的品格、積極的工作態(tài)度、正常履職的工作能力和身體條件。

　�。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，品行端正，無違法犯罪記錄。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月24日至2024年10月30日8：00--17：00。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：懷化人才網(wǎng)http://www.hhrcw.com/

　　懷化產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)http://www.hhcyt.com/

　　網(wǎng)上報(bào)名要求：報(bào)名人員如實(shí)上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、與報(bào)考崗位相關(guān)的職稱、執(zhí)業(yè)資格證件、任職文件原件，近期1寸同底免冠彩色照片等相關(guān)資料，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生還需上傳所在院系提供本人為應(yīng)屆畢業(yè)生的書面證明。

　�。ǘ┵Y格審查及簡(jiǎn)歷篩選

　　1.應(yīng)聘者需提交本人近期一寸藍(lán)底彩照和個(gè)人簡(jiǎn)歷；身份證（正反面）、學(xué)歷證、學(xué)位證（如有）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)職稱證書的復(fù)印件。應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。

　　3.根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)通過。

　　4.資格審查合格和簡(jiǎn)歷篩選通過方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，后續(xù)安排請(qǐng)留意招聘組通知。

　　（三）筆試

　　1.筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)和綜合能力測(cè)驗(yàn)。

　　2.筆試時(shí)間暫定2024年11月4日左右，筆試地點(diǎn)為懷化。具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

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　　1.面試比例：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按各招聘崗位需求人數(shù)，以不超過1：3的比例擇優(yōu)確定參加面試人選。

　　2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面談。

　　3.面試時(shí)間暫定2024年11月4日左右，面試地點(diǎn)為懷化。具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

　　（五）考察和體檢

　　1.各崗位綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%進(jìn)行折算；原則上根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，各崗位按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍考察環(huán)節(jié)人選。