為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助力推進(jìn)鳳凰縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)中共鳳凰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，鳳凰縣衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象及條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

 

　�。ㄈ�）熱愛(ài)鳳凰，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

 

　�。ㄋ模┚哂袓徫凰�需條件的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（個(gè)別特殊崗位根據(jù)相關(guān)要求最低學(xué)歷學(xué)位可放寬至本科），詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表（見(jiàn)附件1）。

 

　�。ㄎ澹�學(xué)士本科生年齡一般在30周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生年齡一般在35周歲以下（1989年1月1日后出生）。

 

　　其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。本次招引所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　�。�六）符合引進(jìn)崗位所需的相關(guān)要求。

 

　　（七）身體健康，符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)資格證、合格證，須在公告發(fā)布前取得。

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍的人員。

 

　�。ǘ�）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織審查調(diào)查的人員。

 

　�。ㄈ�）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

　�。ㄋ模┰诟骷�(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　�。�六）現(xiàn)役軍人。

 

　�。ㄆ撸┰�已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員。

 

　�。ò耍┒ㄏ蛭�托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的。

 

　　（九）本公告發(fā)布之日前，已系鳳凰縣各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)正式在職人員。

 

　�。ㄊ�）近5年報(bào)考湘西州高層次人才引進(jìn)崗位未按照合同約定履職期滿(mǎn)的人員。

 

　　（十一）法律政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的職位。

 

　　二、崗位計(jì)劃及要求

 

　　崗位信息詳見(jiàn)《2024年鳳凰縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　三、發(fā)布信息

 

　　公開(kāi)引進(jìn)人才崗位相關(guān)信息通過(guò)鳳凰縣人民政府網(wǎng)、鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鳳凰縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1．報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日－11月1日（上午8：00－12：00，下午14：30－17：00）。

 

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：鳳凰縣衛(wèi)生健康局六樓小會(huì)議室

 

　　3．報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須提交本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，相關(guān)資格證及證明等正式有效證件。系留學(xué)回國(guó)的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，并填寫(xiě)好《鳳凰縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。

 

　　縣外在職在編人員報(bào)考的需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

 

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1．報(bào)考人員只能選報(bào)其中一個(gè)崗位。

 

　　2．報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合，并對(duì)個(gè)人選報(bào)的崗位負(fù)責(zé)。

 

　　3．報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告和崗位計(jì)劃表并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或偽造學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，則取消報(bào)考資格，由此造成的后果個(gè)人自行承擔(dān)。

 

　　4．報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)所寫(xiě)專(zhuān)業(yè)完整準(zhǔn)確填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由相關(guān)招引單位按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或信息填寫(xiě)不實(shí)、提供虛假報(bào)考材料獲取資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1．開(kāi)考比例。原則上招引崗位計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)實(shí)際情況由招引單位提出意見(jiàn)報(bào)縣委人才辦、縣人社局同意，可降低開(kāi)考比例或取消引進(jìn)計(jì)劃。

 

　　2．面試方式。資格審查合格的考生，均確定為參加面試的對(duì)象，面試根據(jù)實(shí)際采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用、個(gè)性特征等方面與引進(jìn)崗位適應(yīng)程度，考試成績(jī)?cè)邙P凰縣人民政府網(wǎng)、鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鳳凰縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，則取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

 

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分，相關(guān)考生面試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)及以上的，不再進(jìn)入人才招引下一環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　按照同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)（成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)成績(jī)相同的，增加復(fù)試，復(fù)試于面試當(dāng)天進(jìn)行。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該引進(jìn)崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)1次）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)，如對(duì)青霉素過(guò)敏，則取消應(yīng)聘資格。

 

　�。�六）考察

 

　　對(duì)體檢合格對(duì)象的考察，由主管部門(mén)會(huì)同相關(guān)單位按人事管理權(quán)限組織實(shí)施，如有考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，按該引進(jìn)崗位的面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次進(jìn)行體檢和考察。

 

　�。ㄆ撸┕�示及聘用

 

　　考察合格者經(jīng)引進(jìn)單位按人事管理權(quán)限集體研究提出擬聘用人選，經(jīng)相關(guān)程序?qū)彶楹�，面向社�?huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，報(bào)名資格審查情況和考核、體檢、聘用等結(jié)果進(jìn)行公布公示，全程接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　�。ㄒ唬┍O(jiān)督電話(huà)：

 

　　中共鳳凰縣紀(jì)委監(jiān)委駐鳳凰縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0743－35063924

 

　�。ǘ�）政策咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　0743－3501655（中共鳳凰縣委人才辦）

 

　　0743－3221183（鳳凰縣人社局事管股）

 

　　0743－3505971（鳳凰縣衛(wèi)生健康局人事股）

 

　　六、政策待遇

 

　　本公告發(fā)布公開(kāi)引進(jìn)的急需緊缺人才，按照政策規(guī)定享受事業(yè)單位同類(lèi)人員的薪酬福利待遇，符合條件的相關(guān)人員同時(shí)按照《鳳凰縣高層次人才引育考核管理辦法（試行）（節(jié)選）》（附件4）享受相關(guān)政策待遇，最低服務(wù)期為5年。

 

　　七、其他

 

　�。ㄒ唬┕�開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作安排將在鳳凰縣人民政府網(wǎng)、鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鳳凰縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)公布，請(qǐng)密切關(guān)注。

 

　�。ǘ�）報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果由本人自負(fù)。

 

　�。ㄈ�）本公告未盡事宜由鳳凰縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　鳳凰縣衛(wèi)生健康局

 

　　2024年10月22日

 

　　文章來(lái)源：http://www.fhzf.gov.cn/zwgk_49798/xxgkml/bmxxgkml_49803/fhxrsj/rsjgzzt/zkzpxd/202410/t20241022_2189057.html