根據(jù)工作需要，湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司擬公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“公司”）是水利部和湖南省人民政府共同組建的國內(nèi)首家流域開發(fā)治理企業(yè)。公司成立于1993年，注冊資金20億元人民幣，經(jīng)營范圍涉及水電和風電等清潔能源項目的開發(fā)、投資、建設、經(jīng)營和管理，水利水電工程勘察設計咨詢、水利旅游等產(chǎn)業(yè)。

 

　　公司先后開發(fā)興建了慈利江埡水庫、石門皂市水庫、武陵源索溪水庫等5座綜合性水利樞紐工程，其中大型水利樞紐工程2座、中型水利樞紐工程2座、小型水利樞紐工程1座，初步構建了澧水流域防洪骨干工程體系，為保障澧水流域社會經(jīng)濟發(fā)展作出了重大貢獻。近幾年來，公司新投資開發(fā)湖南新化大熊山、雙牌倪家洞和廣西全州東山鄉(xiāng)等風電場3個，總裝機容量約350MW，總投資約32億元。目前，公司已建成總裝機容量約600MW，年發(fā)電量約13億kW.h，固定資產(chǎn)近70億元。

 

　　公司先后榮獲“全國文明單位”、“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”、“全國優(yōu)秀水利企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“湖南省文明單位”、“湖南省平安單位”、“湖南省重點工程目標管理先進單位”和“湖南省納稅信用等級A級企業(yè)”等社會榮譽。

 

　　二、招聘人數(shù)及專業(yè)

 

　　公開招聘高校應屆畢業(yè)生（含在國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)按應屆高校畢業(yè)生對待的考生）6名，社會人才2名。招聘崗位、專業(yè)及具體要求詳見《澧水公司2025年度公開招聘計劃》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

 

　　3.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法。

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　（二）資格條件

 

　　1.學歷、學位。應聘人員應具備與招聘崗位要求一致的學歷和相應學位，2025年度應屆畢業(yè)生應在畢業(yè)時能取得相應的學歷學位證書，海外留學歸國人員畢業(yè)時除取得相應的學歷、學位證書外，還需取得教育部留學服務中心的學歷認證。各招聘崗位的具體學歷層次要求見附件1。

 

　　2.專業(yè)。應聘人員的所學專業(yè)應與招聘崗位要求的相應學歷層次的專業(yè)名稱一致。所學專業(yè)以應聘人員的學歷學位證書、學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。

 

　　3.年齡。高校畢業(yè)生（指2023屆、2024屆、2025屆未落實工作單位的畢業(yè)生），本科生年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡不超過35周歲（時間計算截至2025年6月30日，下同）。社會在職人員應具有碩士研究生及以上學歷，從事專業(yè)相關工作3年及以上，年齡不超過30周歲；具有中級及以上職稱或博士研究生，年齡可放寬至不超過35周歲。

 

　�。ㄈ�）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　5.在各級各類公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、研究決定、公示、聘用等程序進行。

 

　　（一）發(fā)布招聘公告

 

　　通過長江水利網(wǎng)（http://www.cjw.gov.cn）、澧水公司官方網(wǎng)站（http://www.lhpc.com.cn/）、具有相關專業(yè)優(yōu)勢的高校校園網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

 

　�。ǘ�）報名

 

　　1.報名時間

 

　　2024年10月23日至11月22日。

 

　　報名及政策咨詢電話：0731-82918699 82918639。

 

　　2.報名方式

 

　　本次公開招聘采取發(fā)送應聘資料到指定郵箱的方式報名，每位應聘者限報一個崗位，報名所需提供的材料如下：

 

　�。�1）完整填寫并親筆簽名的《澧水公司應聘人員登記表》掃描件。

 

　�。�2）本人的身份證掃描件。

 

　�。�3）各學歷階段的學歷、學位證書掃描件（已畢業(yè)應聘者提供）。

 

　　（4）學信網(wǎng)查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告（已畢業(yè)應聘者提供）；2025年應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告。

 

　�。�5）學校核實蓋章的各學歷階段學科總成績掃描件。

 

　�。�6）近期1寸免冠正面彩色照片（電子版）。

 

　�。�7）相關的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（公務員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

 

　　上述第（1）至（6）項為報名的必備材料，如有缺項，將不通過資格審查；第（7）項作為了解應聘人員的重要參考。

 

　　應聘者將上述材料掃描壓縮后一并發(fā)送到電子郵箱lhpc_rlzybu 126.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應聘崗位”。

 

　　應聘者報名時應明確填寫主要社會關系，填報其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關系情況。水利系統(tǒng)有關領導干部近親屬報名的，需滿足相應回避條件。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　公司人力資源管理部門依據(jù)招聘條件和應聘者提交的報名材料開展資格審查。資格審查通過人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例不足3:1的，經(jīng)履行審批程序，相應核減該崗位招聘計劃。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　1.面向高校畢業(yè)生招聘的崗位采取面試方式進行考試，如通過資格審查人數(shù)與該崗位擬招聘總?cè)藬?shù)比例超過5:1，則進行兩輪面試；如通過資格審查人數(shù)與該崗位擬招聘總?cè)藬?shù)比例未超過5:1，則只進行一輪面試。面試成績按百分制計算，只進行一輪面試的，應聘者面試成績不得低于60分，該輪面試成績即為其考試總成績。采取兩輪面試的，根據(jù)應聘者第一輪面試成績由高到低排序，在報考同一崗位的人員中按照與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入第二輪面試環(huán)節(jié)人選，第一輪面試成績不計入考試總成績，第二輪面試成績?yōu)閼�聘者考試總成績，考試總成績不得低�?0分。

 

　　2.面向社會在職人員招聘的崗位，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行考試，通過資格審查的應聘者全部參加筆試，根據(jù)應聘者筆試成績由高到低排序，在報考同一崗位的人員中按照與計劃招聘人數(shù)5:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，如同一崗位參加筆試的應聘者少于5人且超過3人（含3人），則全部進入該崗位面試環(huán)節(jié)。應聘者考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%，且考試總成績不得低于60分。

 

　　3.進入考試環(huán)節(jié)人員名單在公司網(wǎng)站公布，考試時間另行電話或郵件通知應聘者。

 

　　4.面試前應聘者需要攜帶提交資料的原件，接受現(xiàn)場資格審查確認（審核有效證件原件），并簽署真實性承諾。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　公司人力資源管理部門根據(jù)應聘者考試總成績從高到低排序，按照計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，在指定的三甲醫(yī)院進行。

 

　　（六）研究決定

 

　　根據(jù)應聘者的考試、體檢等情況，確定擬聘用人選，并明確擬聘用人選工作單位。擬聘用人員應服從公司對其工作單位的安排，不服從安排的，取消其聘用資格。

 

　　（七）公示

 

　　按照相關規(guī)定，對擬聘用人選在公司官網(wǎng)進行公示，公示不少于7個工作日。

 

　　凡在體檢、公示過程中發(fā)生應聘者不符合聘用條件或本人自動放棄的，取消聘用資格；出現(xiàn)空缺的，公司根據(jù)實際情況確定是否遞補。

 

　　（八）聘用

 

　　經(jīng)公示合格，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選為應屆畢業(yè)生的，一般先簽訂三方協(xié)議；擬聘用人選為社會在職人員的，按規(guī)定簽訂勞動合同。

 

　　五、后續(xù)管理

 

　　（一）勞動關系。江埡電站、皂市電站的擬聘人員，由公司與其簽訂勞動合同；索溪分公司、澧能公司的擬聘人員，由索溪分公司、澧能公司與其簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格后決定繼續(xù)聘用的，履行相關程序后續(xù)簽勞動合同。

 

　　（二）試用期管理。新聘用人員實行試用期，試用期時間不少于3個月（含在合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾撸�予以解聘。

 

　　（三）職業(yè)發(fā)展。公司職業(yè)發(fā)展體系完善，設置領導職務序列、專業(yè)技術序列2個發(fā)展通道；注重新員工成長成才，通過新員工入職培訓、師徒結(jié)對、崗位培訓等方式全方位培養(yǎng)人才。新員工入職后，可以根據(jù)實際表現(xiàn)和工作需要，通過競爭上崗、輪崗交流等方式在公司范圍內(nèi)流動。

 

　　（四）薪酬福利。擬聘人員入職后，薪酬福利按所在工作單位的有關制度執(zhí)行。

 

　　六、相關事項

 

　�。ㄒ唬┍敬喂�開招聘采用滾動方式進行，對未完成招聘計劃的，可根據(jù)實際需要，在履行審批程序后適時補招。對于應聘者較少、難以形成競爭局面的崗位，可結(jié)合應聘人數(shù)情況，取消該崗位招聘或核減該崗位招聘人數(shù)，并通知應聘者。

 

　�。ǘ�）應聘者報名成功后，請保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看公司官網(wǎng)發(fā)布的相關公告。未按要求及時參加考試的，視為主動放棄。

 

　�。ㄈ�）應聘者在面試、體檢期間的食宿費、交通費自理，體檢費用由公司承擔。

 

　�。ㄋ模�應聘者報名時提供的相關證件、報名登記表等材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

 

　　七、工作監(jiān)督

 

　　本次招聘工作由公司紀檢審計部實施全過程監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督舉報電話：0731-82918696

 

　　文章來源：http://www.lhpc.com.cn/Item/5448.aspx