大興調查研究之風 走好組織建設之路

　　調查研究是我黨的傳家寶，也是新時代解決發(fā)展難題、實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的重要法寶。然而當下仍存在部分基層干部陷入“五指化”辦公怪象，成天坐在辦公室里，把工作精力花費在關注各種工作群上，成了“工作群奴”。進入新時代以來，總書記高度重視調查研究，身體力行、以上率下，為全黨大興調查研究作出重要論述。為此，只有大興調查研究之風，真正推動調查研究走深走實，才能走好組織建設之路，為發(fā)展注入新動能。

 

　　用好調查研究這個傳家寶，就是要在深入基層一線上多下功夫。李強總理曾言：“坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法。”調查研究的目的就是要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。如果不深入基層，何來第一手最真實的信息?何來民眾切身訴求，又該如何為民解憂，滿足民需呢?不論是當前如火如荼的鄉(xiāng)村振興持久之戰(zhàn)，還是持之以恒的第二個百年奮斗目標的攻堅之路，都需要年輕干部學會主動離開辦公室，深入基層一線，定格“向下”的姿態(tài)，走進“練兵場”，在田間地頭接“地氣”，傾聽最真實的聲音，回應最樸實的盼望。一言以蔽之，基層干部們只有放下架子、沉下心來、撲下身子、邁開步子，才能當好人民的勤務員。

 

　　用好調查研究這個傳家寶，就是要在堅持實干作風上多想辦法。調查研究，唯實為要。要堅決防止簡單把任務交代給基層，把責任推卸給基層，只收材料、“摘果子”，調查研究變成了“調演”，進一步加重基層負擔，損害干群關系。從毛澤東在延安干部會上用對聯(lián)諷刺形式主義到鄧小平1992年南巡時痛斥形式主義，老一輩革命家對形式主義深惡痛絕。而與之形成鮮明對比的是，實干一直是做人做事的正確準則：古有明太祖朱元璋嚴令群臣奏章照實報案，今有總書記對青年干部提出干事創(chuàng)業(yè)擔當負責的要求。故而，不搞花架子、切勿虛浮造假而應秉持務實精神，是我們當下開展調查研究工作一以貫之的理念和習慣。

 

　　用好調查研究這個傳家寶，就是要在創(chuàng)新工作方式上多做文章。“凡益之道，與時偕行”、“不日新者必日退”……創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力，調查研究亦然。隨著當下大數(shù)據、云計算、互聯(lián)網等新興技術的發(fā)展，對調查研究的要求也越來越高，需要在傳統(tǒng)調研方法的基礎上，以科技為支撐，不斷創(chuàng)新和豐富調研工具箱，建立高效的調研體系，以此來增進調研工作的準確性和科學性，提高調研效率，確保最終目的的達成。從隨機的人員組織到專業(yè)的調研團隊，從隨性的流程設計到規(guī)范的調研步驟，從隨意的方法工具選用到智能化數(shù)字化的調研技術……調研是一個系統(tǒng)性的工程，只有將創(chuàng)新融入調查研究，勇于碰壁、敢于試錯，才能真正推動調查研究工作見實效。

 

　　調查研究是謀事之基、成事之道。從石庫門到天安門，從興業(yè)路到復興路，我黨團結帶領人民中國式現(xiàn)代化前進的每一步，都需要用好調查研究這一傳家寶，青年干部們當以深入一線為基，以實干作風為要，以開拓創(chuàng)新為策，推動不同階段的社會矛盾和現(xiàn)實問題的解決，為我黨的組織建設添磚加瓦、凝心聚力。