為進一步加強我局人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，改善我局工作人員嚴重不足的現(xiàn)狀，充實工作力量，圓滿完成各項工作任務，經縣委編辦核準使用編制、人社部門同意，報縣人民政府同意，決定面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)單位公開選調工作人員8名。為確保選調工作的順利實施，特制定本工作方案。

 

　　一、選調原則

 

　　公開選調工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅選調紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。

 

　　二、組織實施

 

　　本次公開選調工作由縣市場監(jiān)督管理局牽頭組織實施，縣人社部門參與指導，縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　三、選調計劃

 

　　2024年計劃面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)單位公開選調工作人員8名。具體選調計劃及條件見附件1，本公告要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次選調相關事宜可以通過桑植縣人民政府門戶網站（http://www.sangzhi.gov.cn/）查詢。

 

　　四、選調條件

 

　　選調人員必須具備下列基本條件：

 

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　(三)近三年以來年度考核均在稱職(合格)及以上等次；

 

　　(四)具備崗位要求的文化程度；

 

　　(五)年齡18周歲以上、45周歲以下(1978年8月8日至2006年8月8日期間出生，其他年齡依此類推)。

 

　　(六)適應崗位要求的身體條件；

 

　　下列人員不得報考：

 

　　(一)試用期未滿的事業(yè)單位工作人員；

 

　　(二)聘用后與服務單位約定最低服務年限未滿的事業(yè)單位工作人員；

 

　　(三)受到黨紀處分且處分期未滿或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

 

　　(四)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

 

　　五、報考辦法

 

　　本次選調采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式。

 

　　(一)報名時間：2024年8月9日至8月13日(工作時間)。

 

　　(二)報名地點：桑植縣市場監(jiān)督管理局307室

 

　　聯(lián)系人及電話：點擊查看

 

　　(三)報名流程：考生自行下載《桑植縣事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》(附件2)→在報名表上如實填寫個人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫，準備兩張同底證件照)→按照報名登記表要求到所在單位、主管部門、編制部門審核→持報名表和有效身份證到報名工作處進行報考資料初審→報考資格初審合格的，由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取一張報名表及需提交的其他材料→報名成功。

 

　　(四)提交報名信息要求及注意事項

 

　　考生報名時只需填報到崗位職位代碼和選調崗位，不需填報到具體選調單位，待面試、體檢、考察結束后，由桑植縣市場監(jiān)督管理局根據工作需要統(tǒng)籌分配到具體單位。

 

　　考生報名時提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效�？忌�提供的資格材料或信息不實的，取消本次報考資格�？忌鷤卧煊嘘P證件證明騙取考試資格的，取消本次面試資格并按照有關規(guī)定進行處理。

 

　　(五)資格審查

 

　　考生報名時，須當場提供本人身份證等相關證件原件。資格審查包括報名時資格初審、調動時資格終審，并貫穿選調工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格終審不合格，不予調動。

 

　　(六)領取準考證

 

　　領取時間：2024年8月14日—8月16日

 

　　領取地點：桑植縣市場監(jiān)督管理局307室

 

　　六、考試內容、時間和地點

 

　　本次選調考試采取面試的方式進行。面試考官全部委托第三方人才測評機構抽取。

 

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　　1.面試內容及分值。面試分值為100分，采取結構化面試方法進行。由縣市場監(jiān)督管理局組織實施，面試方案須報縣人社部門審核同意后實施。

 

　　2.資格復審。面試前，對考生進行資格復查，凡有關材料主要信息不實或不符合報考要求的，取消該報考人員參加面試的資格。

 

　　3.時間：2024年8月17日

 

　　4.地點：以準考證上的考試地點為準�？忌鷳�按準考證上確定的時間、地點和要求參加面試。

 

　　崗位報名人數與該崗位選調計劃的比例不得低于3∶1。達不到規(guī)定開考比例，相應核減選調計劃。核減后仍無法達到規(guī)定開考比例的崗位，予以取消選調計劃并公告。

 

　　(二)考試成績排名

 

　　1.按面試成績從高到低的順序排名，面試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

 

　　2.面試成績相同的，按考官最高分高低進行排名，最高分相同的按第二高分次序排名，如第二高分也相同的按第三高分次序排名，依次類推。

 

　　七、體檢和考察

 

　�。ㄒ唬�體檢

 

　　面試結束后，根據考生的成績從高到低的順序，按選調計劃等額確定體檢人選。體檢工作由縣市場監(jiān)督管理局負責組織實施，體檢費用由體檢對象負責。體檢醫(yī)院及標準：體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應當出具體檢結論。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用。

 

　�。ǘ�）考察

 

　　體檢合格者進入考察程序，考察由縣市場監(jiān)督管理局組織實施�？疾熘攸c是對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對其報考資格進行復查。

 

　　體檢和考察不合格的選調人員，不予辦理流動調配。報縣市場監(jiān)督管理局審核后，按照考試成績，可依次等額遞補參加體檢和考察，遞補不得超過兩次。

 

　　八、公示、調動

 

　　按考試、體檢、考察結果擇優(yōu)提出擬調人員名單，在縣人民政府門戶網站（http://www.sangzhi.gov.cn/）統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示無異議的擬調人員，由縣人社局、縣委編辦辦理流動調配手續(xù)，對反映有影響調動并查實有據的，不予辦理流動調配手續(xù)，對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理，待查清問題后再決定是否辦理流動調配手續(xù)。自暫緩做出流動調配結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，終止流動調配程序。

 

　　九、紀律規(guī)定

 

　　報考人員在考試的各個環(huán)節(jié)，不得弄虛作假，不得違紀違規(guī)。對替考、圍考、考試作弊等違紀違規(guī)行為，將視其情節(jié)輕重予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　十、組織領導

 

　　為加強對本次公開選調工作的領導，特成立2024年桑植縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開選調工作領導小組，其組成人員如下：

 

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　　領導小組下設辦公室，劉洋同志兼任辦公室主任，辦公地點設在縣市場監(jiān)督管理局307室，負責辦公室全面工作。

 

　　十一、監(jiān)督舉報電話

 

　　桑植縣市場監(jiān)督管理局：點擊查看

 

　　十二、本次公開選調相關政策由縣市場監(jiān)督管理局負責解釋。

 

　　桑植縣市場監(jiān)督管理局

 

　　2024年7月30日

 

　　文章來源：http://www.sangzhi.gov.cn//c2382/20240730/i923577.html