根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）、《關于印發(fā)君山區(qū)事業(yè)單位機構編制管理辦法（試行）的通知》（君編辦〔2023〕7號）等有關文件精神，結合我區(qū)教育發(fā)展和學校工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)2024年面向全社會公開招聘教師，使用全額撥款事業(yè)編制。

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開招聘由君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組（以下簡稱領導小組）統(tǒng)一領導，區(qū)人力資源和社會保障局牽頭負責，與區(qū)教育局共同組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則。

 

　　三、招聘崗位、計劃及要求

 

　　本次面向社會公開招聘教師計劃21名，其中面向高校畢業(yè)生招聘計劃11名，面向退役軍人招聘計劃1名。“高校畢業(yè)生”為近3年內畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度3年內,含畢業(yè)當年度),不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

 

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年君山區(qū)公開招聘教師崗位表》(附件1)。

 

　　四、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學、幼兒園教師等職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

 

　　4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得相應教師資格證書；暫未取得教師資格證書的考生，可持在有效期內相應的教師資格考試合格證明報名應聘，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前取得教師資格證書，否則不予聘用；

 

　　5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　6.年齡在18周歲以上，35周歲以下。18周歲以上是指2006年6月及以前出生;35周歲以下是指1988年6月及以后出生；

 

　　7.崗位要求的其他條件：

 

　　技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學歷報考符合崗位條件的招聘崗位。

 

　　考生報名時須提交畢業(yè)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學服務中心認證書；2024屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前提交畢業(yè)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須在2024年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書。2024屆畢業(yè)的考生報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》及崗位要求的其他材料報名，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在規(guī)定時間內提交畢業(yè)證、教育部留學服務中心認證書，否則不予聘用。

 

　　報考限退役軍人崗位，須提交退役軍人相關資質原件、復印件及相關審核表（附件3）。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

 

　　6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）

 

　　7.現(xiàn)役軍人；

 

　　8.本區(qū)內機關、事業(yè)單位在編在職人員；

 

　　9.截止公告發(fā)布之日，服務期未滿的公費師范生、特崗教師；

 

　　10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘程序和要求

 

　　本公告通過岳陽市人力資源和社會保障局、君山政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。

 

　　(一)現(xiàn)場報名與資格審查

 

　　1.報名時間

 

　　2024年7月5日至2024年7月7日（上午9:00--11:30，下午14:30--17:30），逾期不予補報。

 

　　2.報名地點

 

　　君山區(qū)教育局陽光服務中心（君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳）。

 

　　3.報名材料

 

　�、僮孕邢螺d并填寫《2024年君山區(qū)公開招聘教師報名表》（附件2）、誠信考試承諾書（附件4）；粘貼近期同底小1寸免冠照片2張。

 

　�、跀y帶本人第二代居民身份證、學歷（學位）證（2024年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》）、普通話水平等級證、教師資格證等相關證件的原件和復印件，帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；報考限退役軍人崗位，須提交退役軍人相關資質原件、復印件及相關審核表（附件3）；報考人員現(xiàn)有工作單位的，還須提交現(xiàn)工作單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明。

 

　　4.報名注意事項

 

　�、倜棵麘�聘者只能報考一個崗位，多報無效。

 

　　②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。

 

　　應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向君山區(qū)教育局、君山區(qū)人社局咨詢。咨詢電話：0730-8155012(君山區(qū)教育局)，0730-8115086(君山區(qū)人力資源和社會保障局)。

 

　　③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　�、芪窗匆�求填報個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

 

　�、輬竺�結束，報考人員應主動關注君山政府門戶網(wǎng)。

 

　　5.資格審查：現(xiàn)場報名時由君山區(qū)教育局按照招聘條件對報考人員進行資格初審并簽署意見，再由區(qū)人社部門進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求的，取消其應聘資格。

 

　　資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（二）考試

 

　　考試由區(qū)人社局牽頭，與區(qū)教育局共同組織實施。

 

　　1.考試包括筆試和面試。筆試時間為2024年7月13日上午9:00-11:00，地點見準考證。

 

　　面試時間、地點及要求通過君山政府門戶網(wǎng)及“君山教師工作”微信公眾號另行公告。

 

　　2.筆試準考證由報考人員于7月11日-12日到君山區(qū)教育局陽光服務中心現(xiàn)場領取。考生必須攜帶準考證、第二代居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

 

　　3.筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

 

　　4.筆試形式為閉卷考試，時量120分鐘，總分為100分。按照“干什么，考什么”的要求，筆試主要測試學科專業(yè)知識（90分）和公共基礎知識（10分）。

 

　　學科專業(yè)知識考試內容根據(jù)應聘崗位相應學科現(xiàn)行課程標準確定，不指定教材。其中，高中崗位測試相應學科的高中課程內容，難度參照高考試題；初中崗位測試相應學科的初中、高中課程內容，以高中課程為主；小學崗位（體育除外）測試相應學科的初中、高中課程內容，以初中課程為主；小學體育、幼兒園教師崗位筆試內容為高校相應專業(yè)主流課程。

 

　　公共基礎知識考試內容為教育理論知識。中小學教師崗位主要為班級管理、德育工作、教育改革等有關知識；幼兒園教師崗位主要為《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等相關內容。

 

　　5.筆試成績公示與復查。筆試成績及時在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公示3天。公示期內，考生可申請復查本人成績，過期不予受理。

 

　　6.面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:3的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的考生，一同進入面試。因考生放棄或資格審查不合格而達不到1：3比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。

 

　　7.面試形式為片段教學，備課時長為30分鐘，教學時量為8分鐘，總分為100分。面試內容為應聘崗位學科現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質、課堂（活動）組織能力和教學（保育教育）基本功、語言表達、形象等能力素質。

 

　　8.設立筆試、面試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線適用于本次所有實際參加筆試的人員，筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的85%，未達到筆試最低合格分數(shù)線的不得入圍面試。

 

　　面試最低合格分數(shù)線適用于所有實際參加面試的人員，面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%，未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　9.綜合成績合成

 

　�、倬C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　�、诠P試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

 

　　10.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷（學位）層次從高到低進行排名；再相同的，根據(jù)考察結果由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定。

 

　　11.考試結束后，考生成績及時在君山政府門戶網(wǎng)公示3天。

 

　�。ㄈ�）體檢

 

　　體檢由區(qū)人社局組織實施。

 

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

 

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

 

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向君山區(qū)君山區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

 

　�。ㄋ模┛疾�

 

　　考察由招聘單位主管部門負責實施。

 

　　1.體檢合格人員方可進行考察。

 

　　2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。

 

　　3.考察合格人員為擬聘對象。

 

　　（五）遞補

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，是否遞補，由區(qū)人社局、區(qū)教育局研究后報領導小組審批。若進行遞補，在達到考試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

 

　　（六）公示

 

　　1.擬聘對象在君山政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。

 

　　2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　　筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績（面試最低合格分數(shù)線）、綜合成績、面試對象、體檢對象和擬聘對象名單及相關通知、公告在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。

 

　　（七）聘用手續(xù)辦理

 

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

 

　　1.及時按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

 

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）等文件執(zhí)行。

 

　　3.公開招聘新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上在君山區(qū)教育局下屬公辦學校最低服務年限為五年（包括試用期），聘用合同須明確服務年限、違約處理辦法等事項。

 

　　六、其他事項

 

　　1.應聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場報名與資格審查到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

 

　　2.應聘人員務必及時關注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”及“君山教師工作”微信公眾號公告、通知，特別要關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責任自負。

 

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。

 

　　七、咨詢及監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：0730-8155012(君山區(qū)教育局)

 

　　0730-8115086(君山區(qū)人力資源和社會保障局)

 

　　監(jiān)督電話：0730-8155002(君山區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組)

 

　　0730-8176198(君山區(qū)紀委監(jiān)委駐政府辦紀檢組)

 

　　本公告及附件由君山區(qū)人力資源和社會保障局、君山區(qū)教育局負責解釋。

 

　　岳陽市君山區(qū)人力資源和社會保障局岳陽市君山區(qū)教育局

 

　　2024年6月26日

　　文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_2201253.html