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2024湖南長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民檢察院招聘派遣制輔助工作人員簡(jiǎn)章(8名)

發(fā)布:2024-01-23 15:54:29 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 湖南長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民檢察院招聘派遣制輔助工作人員簡(jiǎn)章摘要

  2024年湖南長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民檢察院招聘派遣制輔助工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布,湖南信諾人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘8名工作人員派往長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民檢察院從事檢察輔助工作,報(bào)名時(shí)間:2024年1月22日至1月28日17:00截止。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。業(yè)務(wù)輔助、偵查輔助考試科目均為法律專業(yè)相關(guān)知識(shí);綜合輔助崗考試科目均為綜合知識(shí)+寫作。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民檢察院招聘派遣制輔助工作人員簡(jiǎn)章正文

湖南信諾人力公司招聘8名檢察院輔助崗位簡(jiǎn)章

  為吸納優(yōu)秀的專業(yè)人才,充實(shí)工作人員隊(duì)伍,不斷改善工作人員結(jié)構(gòu),湖南信諾人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘8名工作人員派往長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民檢察院從事檢察輔助工作,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
 
  二、招聘崗位及數(shù)量
 
 \
  三、報(bào)考資格條件
 
 。ㄒ唬┗緱l件
 
  1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定;
 
  3)年齡在18周歲以上,30周歲以下(1993年12月31日以后出生),研究生學(xué)歷的可放寬至32周歲(1991年12月31日以后出生);
 
  4)相關(guān)資格證書等取得時(shí)間計(jì)算到2023年12月31日;
 
  5)具有良好的政治素養(yǎng)、道德品行、職業(yè)操守、崗位技能和身體素質(zhì),個(gè)人信用記錄良好;
 
  6)能較為熟練地操作計(jì)算機(jī)辦公辦案;
 
  7)受聘后服從服務(wù)工作安排;
 
  8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
 。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脫(dān)任本項(xiàng)目人員:
 
  1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
 
  2)曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
 
  3)涉嫌違紀(jì)違法犯罪正在接受審查調(diào)查偵查尚未作出結(jié)論的;
 
  4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
 
  5)現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;
 
  6)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
 
  7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  8)有其他不適宜擔(dān)任聘用制人員情形的。
 
  四、招聘程序
 
  發(fā)布簡(jiǎn)章—網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審—筆試及資格復(fù)審—面試—體檢—考察(資格終審)—公示
 
 。ㄒ唬﹫(bào)名及資格初審
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年1月22日至1月28日17:00截止。
 
  2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘者在湖南信諾人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://www.xinnuorl.com新聞中心)下載《報(bào)名表》(附件1),并提供身份證、最新免冠電子照片、符合崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)職業(yè)資格證書等掃描件(或照片),將上述資料全部集中到一個(gè)Word文檔,以姓名+報(bào)考崗位的形式發(fā)送至郵箱1524263587@qq.com。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),當(dāng)即取消考試及應(yīng)聘資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
  3.資格初審:招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格初審,并電話反饋資格初審結(jié)果,初審截止時(shí)間為2024年1月29日17:00。
 
  4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
 。ǘ┛荚
 
  公開招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行(成績(jī)均按百分制計(jì)算)。
 
  筆試:
 
  1.崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1,未達(dá)到開考比例的,視情況降低開考比例。
 
  2.筆試內(nèi)容、成績(jī)計(jì)算:
 
 、贅I(yè)務(wù)輔助、偵查輔助考試科目均為法律專業(yè)相關(guān)知識(shí),答題時(shí)間120分鐘,總分100分。
 
 、诰C合輔助崗考試科目均為綜合知識(shí)+寫作,答題時(shí)間120分鐘,總分100分。
 
  3.筆試成績(jī)查詢,考生可在湖南信諾人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://www.xinnuorl.com新聞中心)查詢筆試成績(jī),對(duì)筆試成績(jī)有異議者可根據(jù)查分通知的規(guī)定在指定時(shí)間內(nèi)遞交書面查分申請(qǐng)(須附本人有效居民身份證),查分結(jié)果由信諾人力向考生反饋。
 
  4.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  資格復(fù)審和面試
 
  1.依筆試成績(jī)排名從高到低確定,按不超過招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,若筆試成績(jī)相同的,則均進(jìn)入面試。
 
  2.對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審?忌钄y帶《報(bào)名表》原件、準(zhǔn)考證、及有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證書等資料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審,資格復(fù)審過程中,對(duì)資料不全或不真實(shí)者,取消其面試資格,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  3.面試成績(jī)滿分為100分,面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
 
  4.考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%綜合計(jì)算。
 
 。ㄈw檢
 
  1.體檢對(duì)象原則上以崗位招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分確定,綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分確定。但經(jīng)本次招聘工作小組評(píng)議,認(rèn)為相關(guān)崗位入圍體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者達(dá)不到公司招聘要求的,可以不予錄用,該崗位暫予空缺。
 
  2.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。考生在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,視為體檢不合格。若出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán),則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)不超過3次。
 
  3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  (四)考察(含資格終審)
 
  1.體檢結(jié)束后,由用人單位對(duì)體檢合格者采取查閱檔案資料等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。
 
  2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者,導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí),可從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)不超過3次。
 
  3.資格審查貫穿招聘全過程。在公開考試招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
 
  (五)公示
 
  1.擬錄用名單在湖南信諾人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://www.xinnuorl.com新聞中心)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
 
 。┢赣
 
  1.公示期滿后,沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前,錄用人員需理清與原單位的勞動(dòng)關(guān)系,與信諾人力建立全職勞動(dòng)關(guān)系,試用期三個(gè)月。
 
  2.擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能到單位報(bào)到上班的,視為自動(dòng)放棄,缺額人員從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)體檢,同一崗位遞補(bǔ)不超過3次。遞補(bǔ)后仍無合適人選,可在報(bào)名人員中按筆試成績(jī)組織補(bǔ)招。
 
  3.開展服務(wù):人員到崗后,由信諾人力統(tǒng)一派往長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民檢察院開展檢察輔助服務(wù),經(jīng)服務(wù)單位考核,不能勝任相關(guān)工作的,信諾人力保持解除合同的權(quán)利。
 
  五、其他
 
  1.本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸湖南信諾人力資源服務(wù)有限公司所有。
 
  2.招聘咨詢聯(lián)系電話:0731-86843426(僅限上班時(shí)間)
 
  湖南信諾人力資源服務(wù)有限公司
 
  2024年1月22日
  文章來源:https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1001221
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