為適應(yīng)新時(shí)代基層治理需要，建強(qiáng)張家界市武陵源區(qū)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍，根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2019〕30號(hào)）、《中共湖南省委關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見(jiàn)》（湘發(fā)〔2019〕13號(hào)）、《湖南省城市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》（湘組發(fā)〔2019〕9號(hào)）、《張家界市加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)（試行）》（張組發(fā)〔2020〕4號(hào)）、《張家界市武陵源區(qū)城市社區(qū)專職工作者員額制管理辦法（試行）》（張武組發(fā)〔2023〕3號(hào)）等文件精神，武陵源區(qū)委組織部（以下簡(jiǎn)稱區(qū)委組織部）聯(lián)合武陵源區(qū)民政局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)民政局）、武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局）等相關(guān)單位，組織實(shí)施2023年公開(kāi)招聘武陵源區(qū)城市社區(qū)專職工作者工作，為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立張家界市武陵源區(qū)2023年城市社區(qū)專職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。武陵源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和社工專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　本次面向武陵源區(qū)公開(kāi)招聘5名城市社區(qū)專職工作者。各招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見(jiàn)《武陵源區(qū)2023年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專職工作者計(jì)劃與崗位表》（附件1）。報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

 

　　本次公開(kāi)招聘信息，通過(guò)武陵源區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zjjwly.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　四、招聘條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　4．愿意扎根基層，熱愛(ài)社區(qū)工作。

 

　　5．具備崗位要求的文化程度。

 

　　報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以市級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　6.年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年12月27日至2005年12月27日期間出生，其他年齡依此類推）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以該報(bào)考崗位要求的年齡為準(zhǔn)；

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8.崗位所需要的其他條件。

 

　　報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日（2023年12月21日）或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.在各級(jí)各類公開(kāi)招錄、招聘中因違紀(jì)違規(guī)被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為城市社區(qū)專職工作者的其他情形的人員。

 

　　五、報(bào)考辦法

 

　　本次公開(kāi)招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。

 

　　（一）網(wǎng)上提交報(bào)名信息

 

　　1.提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站

 

　　提交報(bào)名信息時(shí)間：2023年12月27日9:00至12月29日17:00。

 

　　提交報(bào)名信息網(wǎng)址：https://www.jobgov.com/。

 

　　2.提交報(bào)名信息流程

 

　　報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)本人報(bào)考信息（見(jiàn)附件2）→上傳本人近期免冠2寸正面電子照片以及身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）、畢業(yè)證、戶口簿及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件照片→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過(guò)即報(bào)名成功。

 

　　報(bào)考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證（全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)上下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、戶口簿及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件，以便于進(jìn)行報(bào)考資格審查。

 

　　3.提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)

 

　　每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求，準(zhǔn)確、誠(chéng)信報(bào)考符合條件的招聘崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，無(wú)特殊情況不得隨意棄考。

 

　　報(bào)考人員若對(duì)招聘崗位的報(bào)考崗位要求有疑問(wèn)或網(wǎng)上報(bào)名未通過(guò)的，在網(wǎng)上資格初審結(jié)束之日（2023年12月30日上午12:00）前可直接咨詢武陵源區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股，咨詢電話：0744-5620726。否則逾期造成的后果自行負(fù)責(zé)。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫(xiě)的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　　本次公開(kāi)招聘考試網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，每日上午11:00在報(bào)名網(wǎng)站公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)信息。

 

　�。ǘ�）網(wǎng)上資格初審

 

　　1.時(shí)間：2023年12月27日9:00至12月30日17:00。

 

　　2.注意事項(xiàng)：

 

　　網(wǎng)上資格初審期間，報(bào)考人員要及時(shí)查詢本人資格初審結(jié)果，因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；尚未通過(guò)報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位；網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

 

　　網(wǎng)上資格審查由區(qū)人社局會(huì)同各相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí)，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并出具明確的資格審查意見(jiàn)。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　�。ㄈ�）筆試開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3∶1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到3∶1開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　�。ㄋ模┐蛴�準(zhǔn)考證

 

　　時(shí)間：2024年1月4日9:00至2024年1月7日17:30。

 

　　完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)考資格初審的報(bào)考人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，考生憑個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)按要求參加筆試考試。

 

　　準(zhǔn)考證打印特別提示：

 

　　1.考生務(wù)必牢記打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息；

 

　　2.考生不得采取手機(jī)、電腦截圖保存后打印準(zhǔn)考證；

 

　　3.考生不得采取保存打印準(zhǔn)考證頁(yè)面鏈接進(jìn)行準(zhǔn)考證打印，在規(guī)定打印準(zhǔn)考證時(shí)間截止后將無(wú)法進(jìn)行準(zhǔn)考證打��；

 

　　4.凡在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄筆試考試資格。

 

　　六、考試方式、內(nèi)容、分值、時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬┕P試

 

　　1.筆試內(nèi)容與分值：主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，分值為100分。

 

　　2.筆試時(shí)間：2024年1月13日上午9:00-11:00。

 

　　3.筆試地點(diǎn)：在武陵源城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

 

　　（二）面試

 

　　1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2∶1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

 

　　招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

 

　　2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分。

 

　　3.面試組織實(shí)施。面試由武陵源區(qū)人社局組織實(shí)施。

 

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　　面試前，由武陵源區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局會(huì)同相關(guān)單位組織報(bào)考資格復(fù)審。組織面試資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，經(jīng)報(bào)本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

 

　　報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（三）考試綜合成績(jī)合成和排名

 

　　1.考試綜合成績(jī)合成

 

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　2.考試綜合成績(jī)排名

 

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

 

　　七、體檢和考察

 

　�。ㄒ唬�體檢

 

　　1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。

 

　　招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)的，不得進(jìn)入體檢程序。

 

　　2.體檢組織實(shí)施。體檢由武陵源區(qū)人社局組織實(shí)施。

 

　　3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　將毒品毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目納入本次公開(kāi)招聘體檢范疇，毒品檢查且復(fù)檢呈陽(yáng)性的人員，將不予聘用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。

 

　　（二）考察

 

　　1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

 

　　2.考察組織實(shí)施�？疾煊蓞^(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局聯(lián)合組織實(shí)施。

 

　　3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫(xiě)《武陵源區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專職工作者考察表》（附件3）。

 

　　應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用。

 

　　對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

 

　　（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

 

　　體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局會(huì)商，并報(bào)本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

 

　　八、公示、聘用及聘后管理

 

　　經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《武陵源區(qū)聘用城市社區(qū)專職工作者登記表》（附件4），由各街道辦事處辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

 

　　為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

 

　　招聘單位應(yīng)與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同之日起算。被聘用人員按照《張家界市武陵源區(qū)城市社區(qū)專職工作者員額制管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。

 

　　九、特別提示

 

　　（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

 

　�。ǘ�）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在武陵源區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zjjwly.gov.cn)公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

 

　�。ㄈ�）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　�。ㄋ模┍敬喂�開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　�。ㄒ唬┱�策咨詢電話

 

　　武陵源區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0744-5620726。

 

　�。ǘ�）監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　武陵源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0744-5629906。

 

　　十一、本次公開(kāi)招聘政策由武陵源區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共張家界市武陵源區(qū)委組織部

 

　　張家界市武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　張家界市武陵源區(qū)民政局

 

　　2023年12月21日

　　文章來(lái)源：http://www.zjjwly.gov.cn/c2686/20231221/i844008.html