湖南公務員考試行測，你了解資料分析嗎？
在公務員考試中行政職業(yè)能力測驗中，資料分析占有很大的比重，也是在考試中讓考生耗費時間較長的題型，正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，本文，我們就來對行測中資料分析進行簡單解析。
行測資料分析測驗主要考查應試者對文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性資料進行綜合分析與加工的能力。資料分析測驗的基本方式是：首先提供一組資料，或是一段文字。在資料之后有1-5個問題，要求考生根據(jù)資料的信息，進行分析、比較、計算、處理，然后，從文體后面的四個備選答案中找出正確答案。
資料分析主要是對文字資料、統(tǒng)計表、統(tǒng)計圖(包括條形坐標圖、圓形百分比土、坐標曲線圖、網(wǎng)狀圖)等資料進行量化的比較和分析。應該說，這種類型的題目考查的是考生分析比較和量化處理的能力。
資料分析測驗主要考查應試者對各種資料(主要是統(tǒng)計資料，包括圖表和文字資料)進行準確理解、轉換與分析綜合的能力。它是隨著社會高度信息化及管理科學化的發(fā)展以及對人的素質要求愈來愈高，而逐步從其他測驗中分離出來的。
資料分析測驗的內容一般包括三個部分：一是對某項工作或任務的進展或完成情況做出評價和判斷，如對政策、計劃執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督；二是對被研究現(xiàn)象的統(tǒng)計規(guī)律、現(xiàn)象之間的依存關系及依存程度的規(guī)律等加以揭示和闡述；三是對被研究現(xiàn)象的未來發(fā)展趨勢及其變化特征進行預測或推斷。
資料分析測驗的基本方式是：首先提供一組資料，這組資料可能是一個統(tǒng)計表，一個統(tǒng)計圖，或者是一段文字。在資料之后相應地有3～5個問題，要求應試者根據(jù)資料提供的信息，進行觀察、分析、比較、計算、處理，然后，再從問題后面的四個備選答案中找出正確的答案來�？梢哉f，資料分析測驗的試題著重考查應試者以文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性資料進行綜合分析與加工的能力，應試者不但要能讀懂統(tǒng)計圖表，即準確地把握各項數(shù)據(jù)的含義及其相互間的關系，而且要能通過簡單的數(shù)學運算把握數(shù)據(jù)的規(guī)律，從而對我們的工作和學習起到指導、定向以及調整的重要作用。
做資料分析題，很關鍵的一點是不要被文字、圖形或者表格之類的形式所迷惑，首先要充分注意到這些資料的歸類性(分類)、數(shù)據(jù)性(各種各樣的數(shù)字)、統(tǒng)計性和計算性；然后再根據(jù)考題的要求，對這些資料所提供的事件性質、類別、數(shù)據(jù)、比較情況等各種有效信息進行相關分類、綜合分析與加工分析，并做一定的推理判斷和運籌計算，之后針對每一段資料后的每一道題進行選項甄別，在提醒自己注意防范“陷阱”的基礎上盡快準確而迅速地找出答案。
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