答：基層工作經歷起始時間，應當按照實事求是、客觀公正的原則進行界定。比如，到基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，基層工作經歷時間一般自報到之日算起；到其他經濟組織、社會組織等單位工作的，基層工作經歷時間一般以勞動合同約定的起始時間算起。

 

　　基層工作時間可累計計算。

 

　　2.哪些情形不能認定為基層工作經歷？

 

　　答：基層工作經歷應當嚴格甄別、準確認定。比如，有在基層工作期間借調上級部門等情形實際未在基層工作的，不能認定為基層工作經歷。

 

　　3.在本級機關的工作時間應該如何計算？

 

　　答：在本級機關工作的時間以正式任職時間（含試用期）計算，在本級機關借調工作的時間不能計算在內。

 

　　4.在同一層級不同機關的工作時間是否可以累計計算？

 

　　答：可以。比如，某考生先后在兩個縣直機關工作，可累計計算其在縣級機關工作的時間。

 

　　5.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考？

 

　　答：非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。

 

　　6.預備黨員可以報考要求政治面貌為中共黨員的職位嗎？

 

　　答：可以。

 

　　7.報考資格條件中要求的各項資質（資格）的截止時間是多少？

 

　　答：職位要求的各項資格條件（如政治面貌、學歷、學位、基層工作經歷、工作時間、任職時間、資格證書等）截止時間均為2022年11月。

 

　　8.公開遴選、公開選調資格審查工作由誰負責？

 

　　答：資格審查工作由遴選選調機關負責。報名期間，遴選選調機關根據報考資格條件對報考申請進行集中審查，確認考生是否具有報考資格。

 

　　資格審查貫穿公開遴選和公開選調全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合報考資格條件的，遴選選調機關均可取消其報考資格或者遴選、選調資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致考生在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，遴選選調機關將終止其遴選、選調程序，不再將其確定為面試、體檢、考察、公示或者備案人選。

 

　　9.在報名參加中央機關公開遴選和公開選調公務員過程中，被地方機關遴選選調為公務員或者參照公務員法管理機關（單位）工作人員，應當如何處理？

 

　　答：考生在參加中央機關公開遴選和公開選調公務員過程中，被地方機關遴選選調為公務員或者參照公務員法管理機關（單位）工作人員的，應當如實報告情況，并中止參加中央機關公開遴選和公開選調公務員的行為，遴選選調機關不再將其列為面試、體檢、考察、公示或者備案人選。

 

　　10.本次中央機關公開遴選和公開選調公務員工作是否有考試輔導用書？是否舉辦培訓班？

 

　　答：本次中央機關公開遴選和公開選調公務員工作，不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班，目前社會上出現的有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，均與本次考試無關，請廣大考生提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙，共同維護良好的考試秩序。

 

　　11.《2023年度中央機關公開遴選和公開選調公務員報考指南》的適用范圍是什么？

 

　　答：《2023年度中央機關公開遴選和公開選調公務員報考指南》僅適用于2023年度中央機關公開遴選和公開選調公務員工作。

 

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