湘陰縣城市發(fā)展集團(tuán)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱城發(fā)集團(tuán)) 是湘陰縣人民政府所屬國(guó)有企業(yè)，辦公地點(diǎn)位于湘陰縣文星鎮(zhèn)新世紀(jì)大道縣政務(wù)中心旁�，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘30名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　�。ǘ�）遵紀(jì)守法；

 

　　黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到企事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

 

　�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　�。ㄎ澹┓�合相應(yīng)職位的具體要求。

 

　　三、招聘崗位計(jì)劃和方式

 

　　本次公開招聘國(guó)企工作人員崗位計(jì)劃為30名。具體崗位計(jì)劃、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┙M織報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：

 

　　2022年5月15日上午8:00至5月19日下午5:00止，共5天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　　報(bào)名辦法：

 

　　1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名入口：湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)），點(diǎn)擊進(jìn)入湘陰縣人事考試服務(wù)平臺(tái)。聯(lián)系電話：0730—2260012，城發(fā)集團(tuán)：0730—2816168。電話咨詢時(shí)間為工作日8：00-12:00，14:30-17:30。

 

　　2、城發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，并上傳符合報(bào)考職位條件要求的證件照、身份證、學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)無(wú)法查實(shí)的學(xué)歷證書則需要省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）等。有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　3、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。

 

　�。ǘ�）組考形式

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進(jìn)入考場(chǎng)。

 

　　1、開考比例：

 

　　各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達(dá)到1:3的比例方能開考，如個(gè)別緊缺急需崗位沒有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開考比例或者調(diào)整招聘計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布。

 

　　2、筆試：

 

　�、殴P試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。

 

　　⑵筆試時(shí)間：2022年 5 月28 日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)、考室安排見準(zhǔn)考證。

 

　�、枪P試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等）占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。

 

　　⑷設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

 

　　⑸準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時(shí)間為：2022年 5 月  26日- 27日。

 

　　3、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

　　入圍面試的考生到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，由城發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)審查。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。在資格復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，取消其面試資格。

 

　　4、面試

 

　�、琶嬖噷�(duì)象確定

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

 

　�、泼嬖囆问�

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

 

　�、敲嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（詳情見湘陰縣政府門戶網(wǎng)）。

 

　�、仍O(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線

 

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　（三）考試總成績(jī)計(jì)算及公示

 

　　考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

 

　�。ㄋ模┩�分優(yōu)先處理辦法

 

　　如考試總成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、總成績(jī)相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；2、再相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；3、如再相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；4、如再相同的，由領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定。

 

　　（五）遞補(bǔ)規(guī)定

 

　�。保�因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1︰2比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　�。玻�面試后，因考察、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　�。�六）體檢和考察

 

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢與考察對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其資格。①有違法違紀(jì)等不良記錄；②報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)證明材料不真實(shí)。

 

　�。ㄆ撸┕�示

 

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　五、管理和待遇

 

　　1.試用期和合同簽訂：公示合格的擬聘對(duì)象試用期為1個(gè)月，公司將從道德品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核，考核合格者予以聘用，并簽訂勞動(dòng)聘用合同，不合格者不予聘用。

 

　　2.薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)待遇：擬聘對(duì)象待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定為聘用者繳納五險(xiǎn)一金。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.根據(jù)疫情防控要求，報(bào)考人員須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，全程做好自我防護(hù)工作，自備口罩、自覺佩戴。“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼，并持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明方可參加考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

 

　　2.應(yīng)聘人員凡未按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　3.招聘過(guò)程中，考試成績(jī)、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）、掌上湘陰微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布，不再另行電話和短信通知。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　4.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

 

　　本次招聘全程接受紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。此方案由城發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　湘陰縣城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

 

　　2022年5月7日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1937555.html

 

　　附件：2022年度湘陰縣城市發(fā)展集團(tuán)有限公司第二批合同制員工招聘表.doc

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