為進一步加強干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，經(jīng)局黨組研究決定，我局下屬二級全額撥款事業(yè)單位公開選調工作人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選調崗位

　　1、退管所工作人員1名;

　　2、公車辦工作人員2名。

　　二、選調條件

　　1、思想政治素質好，擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作勤奮踏實，實績突出，身體健康。

　　2、全額撥款機關事業(yè)單位在編在崗工作人員。應具有國家承認的大學本科及以上學歷，1977年11月8日以后出生，任機關事業(yè)單位鄉(xiāng)科級副職或八級職員。

　　3、具有5年以上機關事業(yè)單位(含五年)正式工作經(jīng)歷以及較強的文字綜合、組織協(xié)調和管理能力。工作經(jīng)歷以2017年11月8日為截止時間，年限按足年足月計算。

　　有下列情形之一的，不得參加公開選調考試：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調程序

　　按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進行。

　　1、報名

　　(1)報名時間：2017年11月8日—11月10日，工作時間：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。

　　(2)報名地點：懷化市機關事務管理局人事科 聯(lián)系電話：0745—2714667。

　　2、報名所需資料及資格審查

　　填寫《公開選調工作人員報名登記表》(一式兩份);本人身份證、學歷(學位)證書原件及復印件;近期免冠1寸彩照2張 ;有關工作經(jīng)歷的證明材料;所在單位出示同意報考證明。根據(jù)報名情況，由懷化市機關事務管理局負責對報考人員進行資格審查，資格審查合格后，發(fā)給準考證。

　　3、組織考試：考試分筆試和面試，均按100分制計算。綜合成績按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算。按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　(1)筆試

　　筆試最低開考比例為1：5，達不到開考比例，經(jīng)市人社局同意，可以降低開考比例。筆試主要測試政策理論水平、文字表達能力等素質。筆試具體時間、地點另行通知(以準考證時間地點為準)。

　　(2)面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：5的比例依次確定面試入圍人選(降低開考比例的，則參考人員全部入圍面試)，筆試成績末位同分一并入圍。面試內容主要是考察選調人員的綜合分析、溝通協(xié)調、語言表達、心理調適等方面。面試具體時間、地點另行通知。

　　4、體檢：根據(jù)綜合成績排名，按1：1的比例確定體檢人員。體檢按公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　5、考察：體檢合格確定為考察對象，由局負責組織綜合考察，對考察對象進行德、能、勤、績、廉事項進行綜合全面考察。考察中如發(fā)現(xiàn)有報名資料弄虛作假或嚴重不良反映等情況，取消考察資格。

　　6、公示：根據(jù)綜合成績、體檢結果和考察情況在懷化人事考試網(wǎng)予以公示，公示期為7個工作日公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理人員入編手續(xù)。

　　四、試用和調動

　　擬選調對象試用期3個月，由用人單位與選調對象原所在單位辦理借調手續(xù)，試用期間其工資關系等繼續(xù)保留在原單位。試用期滿合格者按程序辦理調動手續(xù)，試用不合格，退回原單位。

　　五、其他事項

　　1、調入人員的職級按報名時的職級確認，在選調過程中晉升的職級不予認可。

　　2、參加公開選調人員要嚴格遵守人事考試紀律，如有違反有關規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其參考資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　其他未盡事宜，由懷化市機關事務管理局公開選調工作領導小組研究解釋。

　　六、工作紀律與監(jiān)督措施

　　1、本次公開選調工作嚴格按照選調方案、程序及要求進行操作，由市人社局、市編辦全程參與綜合管理和監(jiān)督檢查，全程接受社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀者按照有關規(guī)定處理。

　　2、嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。

　　監(jiān)督電話：0745-2732586 懷化市機關事務管理局監(jiān)察室

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　　原標題：關于二級事業(yè)單位公開選調工作人員公告

　　懷化市機關事務管理局

　　2017年10月30日