2017湖南婁底文體廣電新聞出版局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名公告
2017湖南婁底文體廣電新聞出版局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日-8月18日。報(bào)名地點(diǎn)：市文體廣電新聞出版局人事科，聯(lián)系人：戴意凡、伍暉、李國(guó)文，聯(lián)系電話：8229300、8231600、15197800988。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分，其中公共知識(shí)考試分值占20分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試分值占80分。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試時(shí)間與地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
婁底市文體廣電新聞出版局關(guān)于局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告
市體育學(xué)校、市藝術(shù)館系市文體廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中市體育學(xué)校2名，市藝術(shù)館1名。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的精神，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
二、招聘條件
招聘人員必須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行，熱愛(ài)文體事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，政治素質(zhì)好，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
(四)符合應(yīng)聘崗位要求的健康體檢標(biāo)準(zhǔn);
(五)具有招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專(zhuān)業(yè)條件要求。
公開(kāi)招聘計(jì)劃和崗位條件表
三、實(shí)施步驟
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在婁底人社網(wǎng)、政府網(wǎng)、文體廣新網(wǎng)公布招聘信息，公布時(shí)間從公告發(fā)布之日起至截止報(bào)名開(kāi)始日止不少于7個(gè)工作日。筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、綜合總成績(jī)、體檢合格人員及擬聘人員公示均統(tǒng)一在婁底人事信息網(wǎng)上公布。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2017年8月16日—8月18日
2、報(bào)名地點(diǎn)：市文體廣電新聞出版局人事科，聯(lián)系人：戴意凡、伍暉、李國(guó)文，聯(lián)系電話：8229300、8231600、15197800988。
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位并只限本人報(bào)考，不能請(qǐng)他人代報(bào)考。報(bào)名人員須本人持其有效身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件的原件，2張1吋免冠半身彩色照片等現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。市體校、市藝術(shù)館分別負(fù)責(zé)本單位報(bào)考對(duì)應(yīng)崗位人員專(zhuān)業(yè)資格的初審，市文體廣新局負(fù)責(zé)終審。
(三)開(kāi)考比例
開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到該比例的不予開(kāi)考，但特殊崗位達(dá)不到該比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可降低開(kāi)考比例。
(四)考試
考試分為筆試和面試，整個(gè)考試由市文體廣電新聞出版局組織實(shí)施，市紀(jì)委、市人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容為公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分，其中公共知識(shí)考試分值占20分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試分值占80分。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
(1)面試成績(jī)滿分為100分。面試人選從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分1:2的比例確定。對(duì)達(dá)不到該比例的特殊崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員的比例，其中按1:1的比例參加面試的，其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不得錄取。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試評(píng)委為7人。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(2)面試時(shí)間：另行通知。
(五)成績(jī)的合成
按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例折算筆為考生綜合總成績(jī)，筆試成績(jī)折算，面試成績(jī)折算及考生綜合總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(六)體檢
參加體檢人選按考生綜合總成績(jī)，根據(jù)同一報(bào)考崗位從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)以1:1的比例確定體檢人選(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定)。體檢由市文體廣電新聞出版局組織實(shí)施，市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)、監(jiān)督。體檢醫(yī)院根據(jù)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。遞補(bǔ)不得超過(guò)1次。體檢時(shí)間另行通知。
(七)考核
體檢合格人員為考核對(duì)象，由市文體廣電新聞出版局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核。不合格出現(xiàn)空缺的，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)1次�？己藭r(shí)有下列情形之一的為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤被單位開(kāi)除的;④違反計(jì)劃生育的;⑤公開(kāi)招聘時(shí)有弄虛作假行為;⑥因犯錯(cuò)誤被紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的。
(八)公示
對(duì)考核合格的人員，經(jīng)市文體廣電新聞出版局集體研究確定擬聘人員，并予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示不合格或公示后放棄造成招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)審批聘用
擬聘人員公示期滿無(wú)異議者，確定為聘用對(duì)象，按規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，分別由市體校、市藝術(shù)館與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，同時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員試用期1年，原有單位的試用期為三個(gè)月，如試用期不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
(十)公開(kāi)招聘費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)安排，嚴(yán)禁對(duì)個(gè)人收取任何費(fèi)用。
五、紀(jì)律要求
(一)招考工作要嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，凡參與招聘工作的人員與考生有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
(二)招考 工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守“八嚴(yán)禁”，各個(gè)部門(mén)密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招考工和每個(gè)環(huán)節(jié)的流程關(guān)，對(duì)工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分直至追究法律責(zé)任。
(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等及不服從安排和無(wú)理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)懲處。凡參考人員有作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第30號(hào)令)處理。
婁底市文體廣新局
2017年8月2日
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
