2017年湖南省面向大學生村官等“四項目”人員選拔選調(diào)生公告
2017年湖南省面向大學生村官等“四項目”人員選拔選調(diào)生公告已公布。選拔數(shù)量為100名，符合條件的大學生村官等“四項目”人員登陸湖南人事考試網(wǎng)報名。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。該科目筆試時間為4月22日。筆試、面試等工作與全省公務員考錄工作同步進行，統(tǒng)一組織�？荚嚥恢付ㄓ脮�，需要復習教材的考生公共科目可參考2017年湖南公務員考試用書復習。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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湖南省2017年面向大學生村官等“四項目”人員選拔選調(diào)生職位計劃及相關工作要求
為充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作力量，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究，2017年從大學生村官等服務基層“四項目”人員中選拔一批選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。
一、選拔數(shù)量和對象
選拔數(shù)量為100名，選拔對象為湖南省2014年及以前選聘、考核合格的在崗大學生村官，湖南省招募的2017年服務期滿兩年、考核合格的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部”“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員（以下簡稱大學生村官等“四項目”人員）。
二、選拔條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場，服從大局，服從組織安排。
(三)大學本科及以上學歷，并獲得相應學位，學習成績優(yōu)良。
(四)在基層工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格。
(五)大學本科生年齡在26周歲以下（1990年3月22日以后出生），碩士研究生年齡在29周歲以下（1987年3月22日以后出生），博士研究生年齡在32周歲以下（1984年3月22日以后出生）。
(六)身體健康，符合公務員錄用體檢標準。
三、選拔程序
面向大學生村官等“四項目”人員選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選調(diào)生工作，由省委組織部、省公務員局和市州委組織部共同組織實施，具體程序如下。
�。ㄒ唬┩扑]報名
符合條件的大學生村官等“四項目”人員登陸湖南人事考試網(wǎng)(www.hunanpta.com <http://www.hunanpta.com>)網(wǎng)上報名平臺，選擇符合報考條件的一個職位進行報名。報名時，須如實、準確填寫《湖南省選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的優(yōu)秀基層服務人員推薦表》的各項內(nèi)容，并打印一式三份，報市、縣主管部門審核。市、縣主管部門根據(jù)選拔條件，對報考人員的報名信息進行審核，符合選拔條件的，在其推薦表上蓋章同意推薦。
筆試最低開考比例一般為1:5（湘西自治州、懷化市、張家界市、邵陽市、永州市等5個市州，最低開考比例可放寬到1:3）。報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減選調(diào)計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，報考該職位的考生可以改報其他職位。
�。ǘ┕P試、資格審查、面試
筆試、面試等工作與全省公務員考錄工作同步進行，統(tǒng)一組織。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
�。翟孪卵诠珓諉T考試錄用官方網(wǎng)站公布筆試成績，按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各50%的比例合成筆試成績。
筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。按各職位選拔計劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查由各市州委組織部負責，主要審核考生報考資料原件（推薦表一式三份、戶口簿、身份證、準考證等相關證明資料）。對不符合報考條件的，取消考試資格，通報考生工作單位并作相應處理。
面試由省公務員主管部門組織，在相應市州分別實施。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
各科目成績、筆試成績、面試成績均按比例折算，四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字后再進行下一步合成，最終形成綜合成績。
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績進行排名。
（三）體檢
按各市州選拔計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作由各市州委組織部具體負責，按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行。
（四）考察
各市州委組織部組建考察組，到體檢合格的擬選調(diào)對象所在單位進行考察了解，并出具考察鑒定材料。
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根據(jù)考察情況，初步確定選拔對象，并在相關媒體上公示，公示時間7天。經(jīng)公示不影響錄用的，正式確定為選調(diào)對象，由市州委組織部按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，試用期一年。
四、工作安排和管理
新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選調(diào)生的人事行政關系放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人員安排到所轄村工作2年（含試用期1年）。在村工作期間，按大學生村官進行管理。試用期滿且考核合格，由市州委組織部辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。2年工作期滿后，一般繼續(xù)安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可提拔使用。
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