2016年興業(yè)銀行總行信用卡中心招聘啟事
2016興業(yè)銀行總行信用卡中心招聘啟事
單位簡介：
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設在福建省福州市，2007年2月在上海證券交易所掛牌上市，注冊資本190.52億元。
2013年興業(yè)銀行市場地位和品牌形象穩(wěn)步提升，成功躋身全球銀行50強、世界企業(yè)500強和全球上市企業(yè)200強行列。
興業(yè)銀行信用卡中心于2004年7月在上海成立，為興業(yè)銀行總行直屬部門，是國內第五家持牌的信用卡中心，現(xiàn)已躋身國內信用卡發(fā)卡大行的行列。
興業(yè)銀行致力于打造“活力人生”信用卡品牌，現(xiàn)已成為2015-2019上海馬拉松賽事唯一指定合作銀行。為加強“活力人生”品牌建設，我們誠摯地歡迎有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊膱F隊。
銀行為員工繳納基本五險一金及補充公積金、補充養(yǎng)老金、補充醫(yī)療保險，工作園區(qū)配備食堂、班車、運動場所等設施。
一、具體招聘崗位及工作職責
(一)自媒體運行管理崗
職責描述：
(1)微信、微博等自媒體的內容管理、企劃設計及設計制作、日常運行。
(2)微信、微博等本行自媒體的營銷活動策劃、客戶關系管理及產品運營維護。
(3)牽頭組織微信公眾號、訂閱號相關的業(yè)務功能規(guī)劃建設、迭代優(yōu)化。
招聘條件：
(1)全日制本科及以上學歷，新聞、中文、廣告、傳播、設計等專業(yè)優(yōu)先。
(2)2年及以上同業(yè)或互聯(lián)網金融行業(yè)移動端產品的建設開發(fā)、運營工作經驗。
(3)30周歲以下，相關經驗豐富者適當放寬。
(二)品牌策劃與創(chuàng)意設計崗
職責描述：
(1)負責本行零售金融業(yè)務領域的新產品、市場活動、業(yè)務功能、營銷活動等創(chuàng)意策劃、包裝設計、文宣制作等工作。
(2)負責針對品牌推廣過程所涉及的線上線下渠道(網點、公共付費媒體、線上渠道等)，提供配套投放物料的創(chuàng)設與制作。
招聘條件：
(1)全日制本科及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒、設計等相關專業(yè)。
(2)3年及以上廣告媒體從業(yè)經驗，熟悉傳統(tǒng)渠道、互聯(lián)網渠道媒介投放，具有較好的企劃、策劃、文字能力。
(3)30周歲以下，相關經驗豐富者適當放寬。
(三)品牌傳播與事件營銷崗
職責描述：
(1)負責對體育營銷、消費行為趨勢等不同領域的市場研究和信息收集。
(2)大型品牌贊助合作、品牌公關活動、公益活動的合作引入、資源整合，活動策劃與執(zhí)行。
招聘條件：
(1)全日制本科及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒、體育與奢侈品品牌管理等相關專業(yè)。
(2)3年及以上大型媒體傳播機構、市場調研與咨詢、公關公司從業(yè)經驗，熟悉公關活動策劃與執(zhí)行，具有較好的文字、溝通、應變能力。
(3)35周歲以下，相關經驗豐富者適當放寬。
(四)新聞公關與輿情管理崗
職責描述：
(1)負責新聞宣傳及公關傳播稿件的策劃與執(zhí)行，公眾媒體的關系建設。
(2)負責輿情與公關危機管理。
招聘條件：
(1)全日制本科及以上學歷，新聞、廣告、傳播等相關專業(yè)。
(2)3年及以上大型媒體傳播機構、公關公司、報紙、雜志或新媒體等采編從業(yè)經驗，要求文字功底過硬、較強的溝通、應變能力。
(3)35周歲以下，相關經驗豐富者適當放寬。
(五)產品開發(fā)崗
職責描述：
(1)新興功能和產品要素的開發(fā)和經營工作。
(2)新型消費信貸類產品開發(fā)、運營。
(3)高端產品的開發(fā)和經營工作。
招聘條件：
(1)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業(yè)。
(2)2年及以上相關工作經歷，有金融業(yè)市場開拓營銷、移動互聯(lián)網營銷管理等經驗者優(yōu)先。
(3)具備較強專業(yè)知識素養(yǎng)，營銷方案策劃和組織推動能力，團隊合作精神和豐富的實務經驗，具有較強的業(yè)務分析，溝通及文字表達能力。
(4)思維敏捷、市場敏感度高，對工作主動積極，富有創(chuàng)新精神。
(5)35周歲以下，相關經驗豐富者適當放寬。
(六)移動互聯(lián)網創(chuàng)新支付崗
職責描述：
(1)負責APP支付業(yè)務的業(yè)務流程搭建。
(2)負責APP支付業(yè)務的產品開發(fā)。
(3)負責立足用戶服務及體驗，優(yōu)化APP支付業(yè)務流程。
(4)負責O2O場景平臺建設與運營，優(yōu)化用戶體驗。
(5)負責收集互聯(lián)網金融市場信息，跟蹤同業(yè)互聯(lián)網渠道創(chuàng)新產品。
(6)負責完善APP支付的風險管控機制。
招聘條件：
(1)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、市場營銷、計算機等相關專業(yè)。
(2)熟悉互聯(lián)網支付市場，有移動互聯(lián)網支付2年以上工作經驗。有互聯(lián)網前五支付公司工作經驗的，優(yōu)先考慮。
(3)熟悉移動互聯(lián)網支付相關產品開發(fā)，熟悉支付相關風險管控。有獨立負責相關支付產品開發(fā)經驗的，優(yōu)先考慮。
(七)移動端產品運營管理崗
職責描述：
(1)移動端產品如APP、微信公眾號等的功能開發(fā)及建設。
(2)移動端產品運營管理。
(3)移動端產品推廣相關的營銷活動策劃及執(zhí)行。
招聘條件：
(1)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、市場營銷、計算機等相關專業(yè)。
(2)2年及以上同業(yè)或互聯(lián)網金融行業(yè)移動端產品的建設開發(fā)、運營工作經驗或互聯(lián)網平臺運營經驗。
(3)具有較強的協(xié)調溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力和團隊合作精神。
(4)具備較強營銷方案策劃和數(shù)據(jù)分析能力，能夠組織推動和獨立執(zhí)行項目方案，進行項目流程控制。
(5)35周歲以下，相關經驗豐富者適當放寬。
(八)境內外營銷崗
職責描述：
(1)負責本行“活力人生”商戶用卡環(huán)境建設工作，全行商戶環(huán)境經營策略的制訂與執(zhí)行，推動各分行商戶環(huán)境有序建設。
(2)負責推進總行全國性品牌商戶的合作，特別是完善運動、健康商戶的拓展與合作。
(3)負責境外營銷活動的商務談判，方案策劃、活動執(zhí)行、落地及項目后評估。
(4)負責本行互聯(lián)網渠道應用場景的建設，如APP、微信。
招聘條件：
(1)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、市場營銷、計算機等相關專業(yè)。
(2)2年及以上有銀行同業(yè)商戶崗位從業(yè)經驗或互聯(lián)網商戶營銷合作經驗。
(3)有具體商戶拓展與營銷合作的經驗，尤其在運動領域有豐富合作經驗的優(yōu)先。
(4)35周歲以下，相關經驗豐富者適當放寬。
(九)特商運營崗
職責描述：
(1)負責本行特惠商戶業(yè)務管理，包括商戶激勵政策的制訂及執(zhí)行。
(2)負責年度特惠商戶發(fā)展目標的制訂和分解。
(3) 收集整理市場信息和商戶數(shù)據(jù)，關注行業(yè)動態(tài)，定期編寫行業(yè)報告。
(4)編制營銷計劃，并組織對分行團隊的培訓。
(5)負責推進總行全國性品牌商戶的合作。
招聘條件：
(1)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、市場營銷、計算機等相關專業(yè)。
(2)2年及以上有銀行同業(yè)商戶崗位從業(yè)經驗或互聯(lián)網企業(yè)渠道管理工作經驗。
(3)有具體商戶拓展與渠道管理的經驗，尤其有大型商戶客戶資源優(yōu)先。
(4)35周歲以下，相關經驗豐富者適當放寬。
(十)分期業(yè)務經理崗
職責描述：
(1)負責消費信貸和分期產品開發(fā)。
(2)負責消費信貸業(yè)務和分期業(yè)務流程設計及客戶體驗優(yōu)化。
(3)負責渠道建設和全國性總對總合作項目的拓展與落地推動。
(4)負責相關管理制度的擬定和全行計劃指標的制定及推動。
(5)負責營銷活動的商務談判，方案策劃、活動執(zhí)行、落地及項目后評估。
(6)負責商戶、商品的管理和維護。
招聘條件：
(1)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、市場營銷、計算機等相關專業(yè)。
(2)熟悉消費信貸市場，2年及以上工作經驗，有消費信貸產品或信用卡分期業(yè)務產品開發(fā)經驗優(yōu)先。
(2)思維敏捷、市場敏感度高，對工作主動積極，富有創(chuàng)新精神，能承受工作壓力，能適應出差。
(4)熟練使用SAS等統(tǒng)計工具者優(yōu)先。
(5)35周歲以下，相關經驗豐富者適當放寬。
(十一)循環(huán)取現(xiàn)經營崗
職責描述：
(1)負責取現(xiàn)創(chuàng)新產品與流程設計，全行計劃制定和業(yè)務推動，相關營銷活動策劃和執(zhí)行，進行活動后評價分析。
(2)負責與循環(huán)取現(xiàn)業(yè)務相關營銷活動策劃和執(zhí)行，進行活動后評價分析。
(3)通過及時跟蹤業(yè)務變化、細化客戶數(shù)據(jù)分析，提交相關分析報告，進一步推動精細化經營工作。
招聘條件：
(1)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、市場營銷、計算機等相關專業(yè)。
(2)2年及以上相關行業(yè)或崗位工作經驗優(yōu)先。
(3)具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力。思維敏捷、市場敏感度高，對工作主動積極，富有創(chuàng)新精神。
(4)35周歲以下，相關經驗豐富者適當放寬。
(5)使用SAS等統(tǒng)計工具者優(yōu)先。
(十二)數(shù)據(jù)策略分析崗
職責描述：
(1)對行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài)有前瞻性認識，理解本行整體戰(zhàn)略，準確把握客戶需求進行信用卡業(yè)務數(shù)據(jù)服務及支持、業(yè)務經營分析及策略建議。
(2)及時跟蹤業(yè)務變化、細化客戶數(shù)據(jù)，提交相關分析報告，推動信用卡經營。
招聘條件：
(1)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、市場營銷等相關專業(yè)。
(2)熟悉信用卡業(yè)務，具有一定的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力，具有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力和市場敏感度;能熟練運用SAS、SPSS、SQL、EXCEL、PPT等工具者優(yōu)先考慮。
(3)2年及以上相關行業(yè)或崗位工作經驗。
(4)具有良好的團隊協(xié)作能力、較強的適應和抗壓能力。
(5)35周歲以下，相關經驗豐富者適當放寬。
(十三)權益管理崗
職責描述：
(1)負責開發(fā)與本行高端客戶日常生活(如運動健康、旅游休閑、時尚生活等)和客戶信用卡用卡行為密切相關的各類增值服務新項目;
(2)對現(xiàn)有各類高端客戶增值服務項目進行日常管理，包括數(shù)據(jù)分析、客戶關系管理、服務供應商協(xié)調管理等，策劃與增值服務相關的維護計劃;
(3)對本行增值服務管理系統(tǒng)進行持續(xù)完善和優(yōu)化管理;研究和執(zhí)行基于移動互聯(lián)網的客戶端服務模式;結合市場動態(tài)對現(xiàn)有增值服務業(yè)務模式提出新的策略。
(4)做好與總分行其他部門以及對外相關單位有關增值服務管理事宜的溝通協(xié)調，保證工作渠道暢通，確保工作目標完成。
招聘條件：
(1)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、市場營銷等相關專業(yè)。
(2)2年及以上有銀行同業(yè)高端客戶增值服務開發(fā)經營及運營管理經驗。
(3)35周歲以下，相關經驗豐富者適當放寬。
二、報名須知
(一)報名方式：
1、在線完成網申http://www.lediaocha.com/pc/s/geei5g
2、請下載《應聘申請表》并填寫后投遞簡歷至：recruit@cib.com.cn
(二)經審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間和地點。未被錄用人員的材料將進入公司人才庫，恕不退還，謝絕來訪。
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