2016年交通銀行信用卡中心校園招聘90人公告

發(fā)布：2016-03-04 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2016年交通銀行信用卡中心校園招聘90人公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：

　　2016交通銀行信用卡中心校園招聘公告

　　交通銀行信用卡中心簡介

　　2004年10月25日，作為交通銀行引入境外戰(zhàn)略投資者，與匯豐銀行開展戰(zhàn)略合作的重要內(nèi)容，交通銀行信用卡中心(下簡稱“交行卡中心”)正式成立，作為交通銀行部門級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)集中經(jīng)營全行信用卡業(yè)務(wù)并履行產(chǎn)品線管理。2012年11月27日，交行卡中心獲頒《金融許可證》，同年12月5日領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》，交行卡中心轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)。

　　2005年，交行卡中心首發(fā)太平洋雙幣信用卡，四年后，首次實(shí)現(xiàn)盈利,建立了“中國人的環(huán)球卡”品牌形象。歷經(jīng)十年發(fā)展，交通銀行太平洋信用卡發(fā)卡量從寥寥幾萬張到突破4000萬成為國內(nèi)發(fā)卡大行之一，已有包括標(biāo)準(zhǔn)卡、白金卡、主題卡、聯(lián)名卡等逾30個(gè)信用卡產(chǎn)品組合，涵蓋了商旅、百貨、公務(wù)等消費(fèi)領(lǐng)域，為持卡人提供“方便實(shí)惠”的消費(fèi)文化和用卡體驗(yàn)。

　　伴隨業(yè)務(wù)發(fā)展，員工隊(duì)伍也不斷壯大。截至2014年末，員工數(shù)量逾13000人，形成由17個(gè)職能部門和全國57個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系，基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各領(lǐng)域、結(jié)構(gòu)完善、素質(zhì)日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

　　作為優(yōu)質(zhì)信用卡產(chǎn)品和服務(wù)的提供者,交行卡中心一直致力于革新與突破，在品牌建設(shè)、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)提升等方面積極探索，推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。圍繞“easy for more 方便?實(shí)惠交給你”的品牌新主張，實(shí)現(xiàn)對市場的引領(lǐng)與把握。以超市、加油站為“主干”，“最紅星期五”活動開創(chuàng)了情感營銷之先河;國內(nèi)首家積分消費(fèi)百貨商店“積分樂園”成為全國最佳積分兌換平臺;E辦卡智能營銷系統(tǒng)推動業(yè)內(nèi)營銷模式變革;網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡業(yè)務(wù)最快當(dāng)日可審批發(fā)卡，成為國內(nèi)信用卡網(wǎng)絡(luò)申請業(yè)務(wù)中的領(lǐng)跑者;好享貸、想分就分等分期業(yè)務(wù)以其使用靈活、范圍廣泛的特點(diǎn)受到了市場的追捧。

　　未來，交行卡中心將繼續(xù)發(fā)揮進(jìn)取實(shí)在、專業(yè)精干、創(chuàng)新引領(lǐng)的精神，強(qiáng)化管理，深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展，向著建設(shè)一流發(fā)卡機(jī)構(gòu)的目標(biāo)不斷前行!

　　熱招崗位

　　銷售管理儲備生

　　項(xiàng)目介紹：

　　雛鷹計(jì)劃是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)!

　　崗位職責(zé)：

　　1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期，計(jì)劃在18個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員

　　2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé);

　　3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作;

　　4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;

　　5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;

　　6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成三年培養(yǎng)計(jì)劃。

　　崗位要求：

　　1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2. 良好的溝通表達(dá)能力;

　　3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;

　　4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

　　招聘職位：銷售管理儲備生

招聘部門	工作地點(diǎn)	招聘崗位	招聘人數(shù)	申請職位
上海分中心	上海	銷售管理儲備生	10	申請
重慶分中心	重慶	銷售管理儲備生	10
北京分中心	北京	銷售管理儲備生	10
大連分中心	大連	銷售管理儲備生	10
武漢分中心	武漢	銷售管理儲備生	10
杭州分中心	杭州	銷售管理儲備生	10
南京分中心	南京	銷售管理儲備生	10
揚(yáng)州分中心	揚(yáng)州	銷售管理儲備生	10
寧波分中心	寧波	銷售管理儲備生	10