2015長(zhǎng)沙銀行面向衡陽(yáng)市招聘儲(chǔ)備人才42人公告
2015長(zhǎng)沙銀行面向衡陽(yáng)市招聘儲(chǔ)備人才42人公告已發(fā)布。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名并上傳簡(jiǎn)歷及證件掃描件等附件，請(qǐng)?jiān)谔顚?xiě)完簡(jiǎn)歷后到“應(yīng)聘求職中心”申請(qǐng)崗位完成報(bào)名。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015長(zhǎng)沙銀行面向衡陽(yáng)市招聘儲(chǔ)備人才42人公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
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長(zhǎng)沙銀行儲(chǔ)備人才2015年公開(kāi)招聘啟事(衡陽(yáng))
長(zhǎng)沙銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)沙銀行”)成立于1997年5月，下轄包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州、益陽(yáng)、懷化、邵陽(yáng)、永州在內(nèi)的26家分支機(jī)構(gòu)、101個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，控股發(fā)起湘西、祁陽(yáng)、宜章三家長(zhǎng)行村鎮(zhèn)銀行。作為湖南首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南人自己的銀行，長(zhǎng)沙銀行經(jīng)過(guò)18年的發(fā)展，資產(chǎn)總額達(dá)到2600億元，存款余額達(dá)到2200億元，授信總額達(dá)到1300億元，連續(xù)十年保持25%以上的價(jià)值增長(zhǎng)，資產(chǎn)規(guī)模躋身全球500強(qiáng)，綜合實(shí)力挺進(jìn)中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)，中國(guó)金融業(yè)100強(qiáng)，在英國(guó)《銀行家》雜志“2015年全球銀行1000強(qiáng)排名”中名列第395位，較2014年上升94位，長(zhǎng)沙銀行已經(jīng)成為湖南金融業(yè)一張靚麗的名片。現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，定向在衡陽(yáng)誠(chéng)聘精英。
一、招聘崗位及任職要求
(一)副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理(2人)
崗位描述：協(xié)助分行行長(zhǎng)引進(jìn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，迅速打開(kāi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有效進(jìn)行內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲(含)以下(1970年1月1日之后出生);熟悉銀行營(yíng)銷、營(yíng)運(yùn)和管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良記錄;吃透本地市場(chǎng)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和強(qiáng)大的營(yíng)銷開(kāi)拓能力。副行長(zhǎng)必須從事商業(yè)銀行營(yíng)銷管理工作8年以上，其中4年(含)以上擔(dān)任商業(yè)銀行一級(jí)支行行長(zhǎng)或市級(jí)商業(yè)銀行部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)(含市級(jí)農(nóng)村合作銀行)。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
(二)綜合保衛(wèi)部
1、綜合管理部主任、副主任(各1人)
崗位描述：根據(jù)總行、分行綜合管理目標(biāo)和要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)分行行政、人事、考核、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進(jìn)行有效管理。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下(1975年1月1日之后出生)，3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，形象良好，具備較強(qiáng)溝能協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn);具備較強(qiáng)管理能力和文字口頭表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
2、綜合文秘崗(1人)
崗位描述：起草分行綜合性文稿，負(fù)責(zé)分行文秘檔案管理工作;負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理工作，向相關(guān)部門報(bào)送相關(guān)材料報(bào)表及內(nèi)勤工作。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生)，3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);形象良好;熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有扎實(shí)的文字寫(xiě)作功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力;熟練運(yùn)用各種辦公軟件;有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、計(jì)劃財(cái)務(wù)崗(1人)
崗位描述：負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)費(fèi)用賬務(wù)處理，非信貸資產(chǎn)管理;編制分行財(cái)務(wù)計(jì)劃及分析;按監(jiān)管部門及總行要求報(bào)送各類財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生)， 3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);形象良好;了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉銀行財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)知識(shí)，熟練運(yùn)用各種金融統(tǒng)計(jì)分析工具及辦公軟件。
4、行政后勤崗兼保衛(wèi)專干(2人)
崗位描述：負(fù)責(zé)分行會(huì)務(wù)、接待和對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作;負(fù)責(zé)分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項(xiàng)功能安全運(yùn)行;按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門做好分行的網(wǎng)點(diǎn)布局和基建工作。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生);3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地情況;了解內(nèi)部治安保衛(wèi)知識(shí)、安全防護(hù)知識(shí)、法律知識(shí);具備較強(qiáng)的組織管理能力。
5、信息技術(shù)崗(1人)
崗位描述：負(fù)責(zé)制定和完善分行信息技術(shù)相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則和流程;負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)管理;負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護(hù);負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的配置與維護(hù)，發(fā)現(xiàn)并處理各類風(fēng)險(xiǎn)隱患;定期對(duì)本行信息科技風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估并形成報(bào)告;負(fù)責(zé)對(duì)本行電子設(shè)備登記造冊(cè);參與本行員工計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，提供必要的技術(shù)支持與指導(dǎo);負(fù)責(zé)與總行信息技術(shù)部的協(xié)調(diào)與溝通。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生);有3年(含)及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷;具備較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn);有IBM或Micro Soft認(rèn)證者優(yōu)先。
6、司機(jī)崗(2人)
崗位描述：嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，堅(jiān)持安全行車，服從車輛調(diào)度;負(fù)責(zé)車輛的年檢、換證、換照等工作;完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職資格：高中以上學(xué)歷;年齡30歲(含)以下男性(1985年1月1日之后出生)，駕齡3年以上;愛(ài)崗敬業(yè)，持有機(jī)動(dòng)車駕駛證;熟悉《交通安全法規(guī)》，駕駛技能嫻熟，并具有汽車日常保養(yǎng)和排除簡(jiǎn)單故障的技能。
(三)公司業(yè)務(wù)部
1、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理(各1人)
崗位描述：根據(jù)行總部、分行公司銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)分行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行有效管理;協(xié)助分行行長(zhǎng)確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷策略，組織落實(shí)分行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利完成。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下(1975年1月1日之后出生);3年(含)及以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，其中2年(含)以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況;具備較強(qiáng)的的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力;風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，具有一定資源優(yōu)勢(shì)。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
2、客戶經(jīng)理(5人)
崗位描述：進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下(1980年1月1日之后出生)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事信貸工作1年(含)及以上，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力;具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。
3、資源型客戶經(jīng)理(4人)
崗位描述：進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下(1980年1月1日之后出生)，有豐富的客戶及市場(chǎng)資源(須符合總行相關(guān)規(guī)定)。
(四)零售業(yè)務(wù)部
1、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理(各1人)
崗位描述：根據(jù)總行、分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，制定與調(diào)整本行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)策略，擬定零售業(yè)務(wù)年度計(jì)劃，指導(dǎo)部門內(nèi)各業(yè)務(wù)管理崗位，開(kāi)展零售業(yè)務(wù)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新、組織推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下(1975年1月1日之后出生);3年(含)及以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);;熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況;具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力;具有一定資源優(yōu)勢(shì);條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
2、客戶經(jīng)理(8人)
崗位描述：進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下(1980年1月1日之后出生)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)工作1年(含)及以上，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力;具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。
(五)風(fēng)險(xiǎn)管理部
1、風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理、副總理(各1人)
崗位描述：根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃，制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程;設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理工具;監(jiān)控和分析本行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。
任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下(1975年1月1日之后出生);3年(含)及以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)和信貸業(yè)務(wù)操作，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，具備一定的信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;具備優(yōu)秀的綜合問(wèn)題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力和決斷力。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
2、風(fēng)險(xiǎn)管理崗(3人)
崗位描述：根據(jù)監(jiān)管部門及我行的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，落實(shí)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程;監(jiān)控和分析本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1980年1月1日之后出生);3年(含)及以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作，具備一定的信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
(六)、運(yùn)營(yíng)管理部
1、運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理、副總經(jīng)理(各1人)
崗位描述：參與編制分行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂分行運(yùn)營(yíng)管理年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;組織分行結(jié)算業(yè)務(wù)管理, 清算業(yè)務(wù)管理、財(cái)政集中支付的業(yè)務(wù)管理、同業(yè)賬戶管理，保證資金支付結(jié)算的安全,組織柜面人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核和檢查工作; 組織受理分行信息系統(tǒng)及時(shí)維護(hù)、信息安全、電子設(shè)備保管、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)等;組織分行現(xiàn)金庫(kù)存管理、現(xiàn)金錯(cuò)款審批、現(xiàn)金調(diào)繳、反假幣等相關(guān)工作;組織和管理轄內(nèi)機(jī)構(gòu)事后監(jiān)督、業(yè)務(wù)差錯(cuò)的統(tǒng)計(jì)和分析工作;組織出賬審核相關(guān)工作;組織對(duì)保管范圍內(nèi)信貸檔案、抵質(zhì)押品權(quán)證進(jìn)行入庫(kù)、盤點(diǎn)、出庫(kù)等管理;組織分行會(huì)計(jì)憑證保管、查詢、整改、登記等工作。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下(1975年1月1日之后出生); 3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)。
2、結(jié)算管理員(1人)
崗位描述：協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理抓好運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，落實(shí)和實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理部各項(xiàng)工作計(jì)劃。
任職資格：本科及學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1980年1月1日之后出生)，從事銀行工作3年(含)以上，具2年(含)以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;熟悉《票據(jù)法》、《支付結(jié)算辦法》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》等國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī);熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境、熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);具有較強(qiáng)的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，敢于堅(jiān)持原則。
(七)營(yíng)業(yè)部
1、營(yíng)業(yè)部主任、副主任(各1人)
崗位描述：協(xié)助分行行長(zhǎng)管理好營(yíng)業(yè)部，主持營(yíng)業(yè)部日常工作，構(gòu)建各項(xiàng)管理制度;按照會(huì)計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成;引進(jìn)、組織和帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下(1975年1月1日之后出生);2年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠成功地引進(jìn)營(yíng)銷拓展團(tuán)隊(duì)，迅速打開(kāi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
2、結(jié)算監(jiān)督員(1人)
崗位描述：協(xié)助營(yíng)業(yè)部主任抓好各項(xiàng)日常工作，構(gòu)建各項(xiàng)管理制度;按照會(huì)計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1980年1月1日之后出生)，具有3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;熟悉銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度及業(yè)務(wù)流程;熟悉當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)情況;有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;有客戶資源者優(yōu)先。
二、用工形式及待遇
本次招聘崗位除司機(jī)崗為勞務(wù)派遣制，其他崗位均為勞動(dòng)合同制;本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務(wù)派遣工的，經(jīng)總行審批后與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。
三、應(yīng)聘須知
1、此次招聘采用網(wǎng)上申請(qǐng)的方式。
2、應(yīng)聘流程：
合同制步驟：網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷→資格審查→面試→體檢→錄用;
派遣制步驟：網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷→資格審查→筆試→面試→體檢→錄用。
3、需提供的資料：
�、� 簡(jiǎn)歷一份(請(qǐng)?jiān)趆ttp://www.cepin.com/下載填寫(xiě)長(zhǎng)沙銀行應(yīng)聘登記表);
�、� 身份證(或其它身份證明)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、崗位資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)相關(guān)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、戶口薄等相關(guān)證書(shū)。
請(qǐng)直接登陸http://cscb.talebase.com/Personal/Account/Register進(jìn)行報(bào)名并上傳簡(jiǎn)歷及證件掃描件等附件，請(qǐng)?jiān)谔顚?xiě)完簡(jiǎn)歷后到“應(yīng)聘求職中心”申請(qǐng)崗位完成報(bào)名。
4、簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名時(shí)間：
請(qǐng)?jiān)谔顚?xiě)應(yīng)聘表格時(shí)，填寫(xiě)常用的郵箱，同時(shí)務(wù)必保持手機(jī)通暢。
5、請(qǐng)確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會(huì)被取消資格。
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